党的二十届三中全会对深化党的建设制度改革做出重要部署，强调要完善党员教育管理、作用发挥机制。流动党员作为一个日益庞大的党员群体，一直存在着管理“够不着”、教育“跟不上”、作用“看不见”等“梗阻”和“堵点”。各地基层党组织要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，矢志不渝地用真心、真情、真招推动形成协同管理、教育培训、精准服务的“合力”，让流动党员的组织关系、理论学习、担当作为“始终在线”。
用“衣带渐宽终不悔”的真心，凝聚起“协同管理”的合力，让流动党员的“组织关系”始终在线。各地基层党组织要积极探索“上下联动、内外联通”的流动党员“协同管理”机制，进一步加强“流出地”党组织和“流入地”党组织之间的“双向沟通”。要充分依托“三会一课”、上门走访、电话问询等形式，及时发现和掌握党员的流动情况，动态更新流动党员信息管理台账，精准描绘党员的“流入流出”和“报到接收”全路径，始终对党员的状态做到“心中有数”。同时，还要聚焦流动党员的“组织观念”强化和“纪律意识”养成，坚持将“党员汇报制度”融入日常、抓在经常，完善好“党员个人”同“流出地”党组织和“流入地”党组织之间的“三方联系”机制，确保每一位流动党员始终处于“组织视野”之中，推动实现“流动有数、进出有底、管理有效”的流动党员“协同管理”新局面。
用“春风化雨润万物”的真情，凝聚起“教育培训”的合力，让流动党员的“理论学习”始终在线。“流出地”党组织和“流入地”党组织要始终把党员的学习教育放在心上、落到实处，要充分配合、协同发力，积极探索出一条“线上+线下”相结合的流动党员教育培训“新路子”。一方面，要积极“创新”教育培训的“形式”，打破时间和空间界限，充分运用好微信学习群、主流媒体学习阵地等“指尖课堂”，把学习资料精准送到每一位流动党员“手上”，进一步强化“理论武装”；另一方面，要充分“灵活”教育培训“时间”，切实利用好流动党员的工作“空闲期”和返乡“窗口期”，开展集中的党性教育和学习培训，进一步强化“思想认识”。各地基层党组织只有用真情走好“线上随时学+线下集中学”相结合的流动党员教育培训“新路子”，才能确保党员流动到哪里，教育培训就跟进到哪里。
用“万里求贤足勇步”的真招，凝聚起“精准服务”的合力，让流动党员的“担当作为”始终在线。管理好是“硬功夫”，服务好才是“真本领”，各地基层党组织要踏实扮演好“服务员”角色、发挥好“引导员”作用，积极搭建“能力平台”、主动提供“精准服务”，充分挖掘和利用好流动党员的“潜在价值”。“流入地”党组织要主动谋划、靠前服务，充分引导流动党员参与到社会治理、社区服务等工作中来，积极鼓励用人单位根据实际情况设立“党员先锋岗”，充分发挥流动党员的模范带头作用；“流出地”党组织则要切实把握好、利用好流动党员创新思维活、信息渠道多、社会阅历广等优势，积极构筑“建言献策”平台、切实完善“人才回流”政策，推动形成既能在“助力基层治理”中“出色出彩”，又能在“服务家乡振兴”中“发光发热”的流动党员“担当作为”新格局。
,重庆市梁平区委组织部选调生何春润
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