@选调生 驻村笔记要“分门别类”

天津市2023年定向选调生 天津市武清区城关镇人民政府 公思远近日,新时代新征程党的组织工作的任务清单发布,强调要抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,坚持把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地。选调生作为年轻干部中的“生力军”,被组织寄予厚望,在基层一线拔节孕穗,在“驻村笔记”“选调札记”中记录美好生活。作为驻村选调生,要认真把驻村笔记“分门别类”,勤跑“业务门”、常敲“群众门”、扎根“基层门”,在“政策理论知识”“鸡毛蒜皮文章”“家长里短学问”类别中呈现驻村佳作。

勤跑“业务门”把“政策理论知识”学扎实,做好“学习笔记”。驻村工作是一项系统工程,涉及党建、村集体经济、基层治理等多个方面,处理问题的政策性、专业性都很强,尤其在业务办理、讲解政策法规等工作中需要具备“拿来能懂,开口能讲”的能力。基础不牢,地动山摇,基层村街是选调生施展才华的广阔舞台,基本的政策理论知识是保证各项工作顺利开展的重要基础。驻村选调生要自觉加强对工作理论和政策的学习,勤跑“业务门”,利用好驻村的“新手保护期”,在做村干部“小跟班”时多请教,掌握最新政策、制度以及各类条例。闲暇时通过共产党员网、学习强国等途径学习文件精神、理论政策,有针对性地补短板、强弱项。同时,要把“政策理论知识”学扎实,特别是各类报告文章的框架思路、政策文件的表述方法,仔细研读、认真思考,进而实践运用,成为宣传政策“大喇叭”的“主力军”,切实把“学习笔记”转化为驻村工作的有力支撑。

常敲“群众门”把“鸡毛蒜皮文章”写细致,做好“调研笔记”。懂国情、知村情方能明方向、接地气,村情、国情调研是选调生的“必修课”。选调生初驻村,没有农村工作经验,不会群众工作方法,对于村农业种植种类、人口年龄构成、基础设施建设、亮点活动开展等实际情况缺乏了解。不了解村街情况就干不成驻村工作,不了解群众情况就做不好驻村工作。驻村选调生要常敲“群众门”,常到百姓家里“走亲戚”,问问村民身体棒不棒、瞧瞧脸上笑容多不多、看看田里收成好不好,以“如数家珍”为“吾心安处”,在聊家常的“刷脸”中熟知村情民情。唯有把“鸡毛蒜皮文章”写细致,才能在“入山问樵、入水问渔”中察实情,在“有盐同咸、无盐同淡”中换真情,从日常“小切口”中看见“民之所忧”“民之所盼”,真正做好“调研笔记”,让人民呼声、人民期待跃然纸上,推动驻村工作走深走实。

扎根“基层门”把“家长里短学问”做出彩,做好“干事笔记”。村里工作既要会做,也要会说,最重要的还是实实在在地解决实际问题、清清楚楚地干事创业。驻村工作千头万绪,说到底是千家万户的事情,蕴含着“家长里短学问”,驻村选调生身处基层一线,面对扶持经济薄弱村、人居环境改善、农村厕所革命等“家长里短”的具体工作,有很多困难和挑战、矛盾和问题需要解决,特别需要直面问题,一点一点干,一点一点做,把“家长里短学问”做出彩。驻村选调生要扎根“基层门”,克服“镀金”思想,培养出踏踏实实做事和扎根基层的实干精神。一方面,要深入思考“期间干什么”,主动到乡村发展、环境治理等为民服务的最前沿,在实践中磨砺本领。另一方面,驻村选调生在做好“常规动作”外也要思考“还能做什么”,克服“差不多就行”“大概加估计”的散漫心态,发挥学历高、知识广的优势,积极运用自己的专业知识抢抓机遇,做好“干事笔记”,努力把“驻村工作”变成“助村工作”。

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