以“伯乐之心”建强“骨干队伍”

世有伯乐，然后有千里马，组织工作归根到底是做“人”的工作。因此，各级组织部门和组工干部要聚焦理想信念、为民服务、干事创业，以去伪存真、磨炼初心、千锤百炼的“伯乐之心”，为建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍提供坚强组织保证。

聚焦理想信念，以去伪存真、去粗存精的“伯乐之心”，建设出政治过硬、作风优良的“骨干队伍”。理想指引人生方向，信念决定事业成败。干部队伍的理想信念对于事业发展，有着至关重要的作用，更是决定着事业兴衰的“关键一环”。习近平总书记强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。大量事实表明，一个政党丧失了理想信念，就会失去精神纽带，成为乌合之众，遇到风浪就作鸟兽散了；一名党员干部丢掉了理想信念，就会丢掉政治灵魂，遇到考验就败下阵来。各级组织部门和组工干部要将干部队伍的理想信念是否坚定当成首要条件，把政治标准当成“入门”必过标准，去伪存真、去粗存精，坚持在干部队伍思想建设上不搞虚的要真的，无论顺境逆境确保队伍理想信念经得起大浪淘沙的考验。要严把政治标准，既要政治硬又要作风优，不动摇地坚持新时代好干部标准，严把用人政治关、廉洁关，提高选人用人公信度，防止“带病提拔”“带病上岗”。

聚焦为民服务，以锤炼情怀、磨炼初心的“伯乐之心”，建设出甘于奉献、为民造福的“骨干队伍”。为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。选干部就要选能为民造福、为民做实事的干部，习近平总书记强调，“我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，姓公不姓私”。忘记了人民，脱离了人民，我们就会成为无源之水、无本之木，就会一事无成。各级组织部门和组工干部要以锤炼情怀、磨炼初心的伯乐之心，让干部从“重大事件”“关键情况”“扎根基层”中脱颖而出；也要防止“只重小考不重大考”等多种类型，既考察干部对群众的感情，又考察干部所做的实事、真事。要锚定人民公仆的角色定位，以造福人民为最大政绩，以“人民口碑”代替“工作总结”，让“人民的幸福指数”作为“关键因素”，真正让选出来的干部队伍甘于奉献、为民造福，能够切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

聚焦干事创业，以千锤百炼、砥砺前行的“伯乐之心”，建设出不畏艰险、敢于斗争的“骨干队伍”。刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面难以成大器。选干部要选出能干事、干成事的干部，选干部不是“选秀”，要把那些关键时刻站得出来、危难关头豁得出去干部选出来、用起来。习近平总书记强调，我们党百年奋斗的伟大成就都是党团结带领全国各族人民拼出来、干出来的，要把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成现实，仍然要靠拼、要靠干。各级组织部门和组工干部要加强对敢担当、善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，以有为者有位、有位者更有为的举措激励着干部队伍担当作为。要坚持在一线看、在一线选、在一线练，以应对重大挑战、解决重大矛盾的能力为“关键考题”，着力打造一支沉得下、留得住、能管用，不畏艰险、敢于斗争的骨干队伍。