中共中央政治局8月23日召开会议，审议《进一步推动西部大开发形成新格局的若干政策措施》。“星霜荏苒，居诸不息”，历史之车轮滚滚，基层党组织要想写实西部地区高质量大开发的“命题文章”，就要巧绘人才“引育留”工笔画，推动西部地区大开发乡土人才“兴景象”模式“一键开启”。
拓“产业版图”，绘“新农画像”，“产才融合”不错失“一将”。“国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。”时代发展“风驰电掣”，在西部大开发的崭新征程上，基层党组织要聚焦乡村主导产业，在不断“建链、壮链、补链”中拓宽“产业版图”，让“新业态”破土而出，再围绕“新业态”，制定重点引才单位清单、人才需求清单、意向专家清单，为产业发展所需“新农人”精准画像，以“不拘一格”的理念积极探索“不为所有，但为所用”的柔性引才模式，为愿意扎根乡土的“新农人”，提供优厚的待遇、舒适的生活条件、广阔的发展空间，在人才招引过程中不断优化引才政策，打破地域和行业的界限，构建全方位、多层次的引才体系，为各类新农人搭建一展身手的广阔舞台，让他们在这片充满机遇的土地上纵横驰骋，尽情施展才华。
树“参天之木”，育“解渴之才”，“春风化雨”不辜负“一才”。“十年树木，百年树人”，要想引导新农人在西部大开发中挑大梁、建奇功，就要以“久久为功”的理念整合“师资力量”，建强新农人培养“孵化器”，让人才“百花园”欣欣向荣。基层党组织要在西部大开发的具体实践中，按照“需什么，供什么”的原则，为涌入基层的“新农人”量身定制“培养方案”，以一步一印的“深脚力”积极联动相关部门、高校、培训机构以及本土“田博士”，将理论学习与技术培训、实战演练巧妙结合，不断探索多元融合的育才模式，不断拓展新农人教育培养的范围和层次，在“因材施教、量体裁衣”的原则下聚焦围绕新能源、新材料、人工智能等新兴产业，为西部大开发的深入发展培养更多“可用之才”，引导更多“新农人”在“实战演练”不断参与经济建设、科技创新重大项目，从而培养出既有扎实学识又有实践能力的复合型新农人，推动西部地区大开发形成崭新格局。
耕“服务之细”，建“暖心之巢”，“近悦远来”不流失“一人”。打造拴心留人的“温馨港湾”，才能构建人才集聚的“强大磁场”。基层党组织要紧盯西部地区特色产业发展实际需求，在“破立之间”不断创新对于新农人的服务机制，不断完善公共服务设施，加大对新农人创新创业的支持力度，用心用情用力打造一个温馨舒适、充满活力的人才家园，建立行之有效的人才关爱机制，建立关心新农人的身心健康和家庭生活，让他们感受到家的温暖和关爱，让他们能够“顺心”“舒心”“安心”，从而在发展中由“小才”成长为“大才”，由“良才”成长为“优才”，形成“百鸟朝凤、争奇斗艳”的人才好生态，为西部大开发事业的顺利推进注入源源不断的新动能。
,山东省烟台市蓬莱区委组织部丛煜晋
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