我的家乡我建设：烹好家乡三味 引来乡燕归巢

浙江省台州市仙居县下各镇选调生 罗成华近日，农业农村部、国家发展改革委等九部门联合印发《“我的家乡我建设”活动实施方案》（以下简称《方案》），指出要大力动员农民在乡、大学生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡建设，形成热爱家乡、回馈家乡、建设家乡的浓厚氛围。乡燕归巢，大有可为。各地要主动作为，烹好“家乡三味”，在畅通“归乡路”、讲好“家乡话”、用好“返乡人”的同时，让归巢乡燕与家乡发展一同振翅高飞。

烹好“人情味”，以精准、精心、精细服务畅通“归乡路”。《方案》指出，要持续优化政策环境，稳定政策预期，打通回乡堵点，引导好、服务好、保护好人才、资金、技术下乡的积极性。各地在人才回引工作中要体现“人情味”，要精准挖掘，勤下基层听取人才所思所虑，深入分析人才返乡的痛处、难处、痒处，有的放矢完善服务，解人才后顾之忧。要精心组织，统筹各有关部门资源力量，强化协同配合，建立“县镇村”三级人才返乡帮扶团，帮助返乡人才尽快度过适应期，避免“水土不服”；要精细服务，编制人才返乡政策服务清单，明确政策措施、服务事项，优先将养老、住房、生产、入学、就医等重点事项纳入清单，细解人才急难愁盼，让“归巢乡燕”回得来、留得住、过得好，在故乡的“人情味”中振翅高飞。

烹好“乡土味”，以乡情、乡愁、乡音情结讲好“家乡话”。“倦鸟归林，落叶归根”，故乡情结是深深刻进中国人骨子里的心灵寄托。《方案》指出，要弘扬新时代乡情文化，打造在外人才的情感地标和精神家园。本质上，就是要烹好“乡土味”，讲好“家乡话”，激发各方人才的情感共鸣和家乡建设热情。一是要强化乡情维系，建立在外老乡群、联谊会、帮帮团等新乡情“朋友圈”，常态化、跨圈子、多层次举办乡村在外人才联谊活动，建立乡村在外人才库，架起在外人才与故乡的交流桥梁；二是要保护乡愁记忆，立足本土文化，保存弘扬家乡历史传统、知名人物、民间习俗等乡愁记忆，唤醒在外人才对故乡的归属感、眷恋感；三是要守护乡音方言，传承好乡音里的文化基因，让淳朴乡音成为在外人才留住乡根的寄托，促使人才返乡重操“家乡话”，以“乡土味”唱响发展“最强音”。

烹好“团结味”，以共商、共建、共研模式用好“返乡人”。《方案》强调，要健全社会参与机制，激发社会参与意愿，广泛动员好专业人才、经济能手、文化名人、社会名流等返乡人才建设家乡。如何将“返乡人”力量运用到位？首先要烹好“团结味”，凝聚人才共识，将人才力量“拧成一根绳”。要强化合作共商，推动返乡人才与家乡产业建立合作交流机制，积极谋划全新合作领域，寻求合作共赢结合点；要推动共投共建，建立“财政资金+社会资金”共投机制，倡导返乡人才以资助、捐赠、引资等形式支持家乡发展，促进家乡基础设施、公共服务、人居环境等事业有效提升；要坚持发展共研，发挥好返乡人才专业强、见识广、视野宽、门路多的优势，组建家乡发展智囊团，以“团结味”激活众智众力，推动家乡发展振翅高飞。