“三突出”搭建“三平台”释放人才“三动能”

人才兴则国兴，人才强则国强。河南省宁陵县坚持“人才是第一资源”理念，聚焦“三个突出”，在全方位培养、引进、保障上不断发力，积极探索人才工作新思路，利用“三平台”着力打造“人尽其才、才尽其用”大舞台，全力激活人才“能量源”，不断为乡村振兴夯实人才根基。

突出“协同＋精准”，搭建引才平台，释放“发展”动能。持续深化“双招双引”机制，派驻专职人员赴京津冀等地驻点招商招才，构筑“引项目+聚人才+促发展”的良性循环，推进招才引智与招商引资协同发展、融合互动，柔性引进省外博士32名，引进硕士研究生147人，形成人才队伍与发展项目深度融合、齐头并进的良好局面。依托驻外地招才引智工作站（返乡创业服务站），加大推进“宁才宁用”工程力度，对在外优秀人才进行深入摸排，靶向定制“人才清单”，分行业、分领域动态编制人才引进计划，实时更新专项人才台账，畅通“人才归乡”绿色通道，发挥人才的支撑作用。利用驻外招才工作站发布招贤纳士信息368个，征集人才项目30多个，吸引了799名本科以上急缺人才回乡创业。

突出“产业＋带培”，搭建育才平台，释放“创新”动能。搭建“政校企”合作平台，建立“4＋1＋N”的全链条人才培育体系，构建“政校企”一体化发展的人才工作格局，已建成校企教学科研与实习等3个技能人才培训基地，不断推进中国农业科学院郑州果树研究所宁陵梨试验站、宁陵县豫东牧业开发有限公司2个人才示范点建设，培养和造就符合产业发展需求的实用技能人才928名。坚持“缺什么、补什么，要什么、学什么”的原则，以县乡两级党校为培训主阵地，依托省市县三级科技特派员，组建6个“特派员＋专业拔尖技术人才”产业服务团队，通过“现场培训+结对指导+操作演示”的模式，培养爱农村、懂技术、会操作的专业技术能手，不断形成“影响一片、带动一群、造福一域”的集群发展效应，助力乡村振兴。

突出“激励＋保障”，搭建服务平台，释放“组织”动能。实施“四必访”和“五必帮”策略，加强专家人才的政治引领和关心关爱，树立注重创新价值、能力、实绩、贡献的导向，积极推荐优秀返乡人才为人大代表候选人、政协委员人选等，增强人才归属感、获得感，已吸纳为人大代表20人、党代表8人、政协委员18人。探索建立“人才之家”服务链条和高层次人才“服务专员”机制，实施“三个一”的服务联络模式，开通人才服务热线，构建人才诉求一窗受理、人才服务一站供给、人才发展一帮到底的服务闭环机制，畅通人才服务“最后一公里”，已有220名党员干部主动与优秀人才“结对子”，80名乡土人才与12家产业企业“结亲戚”，在落户居住、就医保障、子女入学等问题上开通“绿色通道”，打造拴心留人的好环境。

,河南省宁陵县委组织部马敏