“三味、三花、三元”谱写人才引进新篇章

党的二十届三中全会《决定》中指出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。”“要完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇。”通过开展“甘”榄枝揽“桂花解元”、“芬”蜜巢留“樱花会元”、“苦”碱地育“梅花状元”三阶段工作，开启人才引进新篇章。

古有秋闱中举，“解元”折桂，今有人才引进，“甘”揽招才。“只有栽下梧桐树，才能引来金凤凰。”吸引“解元”人才，首先要升级人才引进政策，对每位人才都持包容开放的积极态度，完善增强人才的福祉利益；并且要丰富宣传策略，从官网的政策文件到微信公众号的推送，使每一领域都不被忽略，每一个岗位都能被放大看见；其次加大招揽力度，从信息的初步获取到报名笔面试的后续，使每一个环节都不被懈怠，每一位人才都能被深层挖掘；最后为持续保障高质量的人才输入与需求输出，使供给需求活力化，达到稳固的“人企循环”流量平衡，形成人才和企业的双向循环“甘”榄枝系统，揽住“桂花解元”。

古有春闱中贡，“会元”折樱，今有人才引进，“芬”蜜留才。人才引进机制中，留才是重要的核心环节。留住“会元”人才，在软实力上，要突出产业核心竞争力，从发展前途上给予人才自信；要增强产业文化魅力，从信念根基上给予人才自信；要关心人才的内心世界，想人才之所想，用心为人才服务。在硬功夫上，首先是要保障人才引进后补贴政策的具体落实，让人才感受到真诚实意；其次是要拓宽创新科技平台，给予人才引进后的发展空间；再是确保人才有交流互通的渠道，实现多技术融合创新发展；最后是要构建良好的人才居住生态圈，保障人才的留业舒适度。用行动为人才服务，形成软硬结合发展大局，从内到外，从大到小，方方面面筑好“芬”蜜巢，留住“樱花会元”人才。

古有殿试中进，“状元”折梅，今有人才引进，“苦”地育才。有了“解元”“会元”这样的优质“种子”后，培育人才，要选好“土壤”，即使是条件艰苦的“苦碱地”，也要因“苦”制宜，创新发展适宜的特色产业，做好人才“摇篮地”；要做好“灌溉系统”，时刻遵循党纪学习教育的初心与使命，用党的先进理念“灌溉”培育优秀的共产党员；要“防治害虫”，时刻警醒，反腐反贪，做优良的党员干部，做无害的“种子”；要“选优选精”，通过党的二十届三中全会《决定》中提出的“创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系”选拔，经过精心培育的人才，“苦”尽甘来成为根正苗红的“梅花状元”。

,新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州焉耆县委组织部臧梁千禧