更“新”篇章 让干部教育与“实”俱进

新疆维吾尔自治区阿勒泰市委组织部 张钰昕近日,中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》)。《条例》指出,干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,要坚持与时俱进,守正创新原则,继承和发扬干部教育培训优良传统和作风,遵循干部成长规律和干部教育培训规律,推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。

“惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。”时代的飞速前进和社会的迅猛发展,需要更多政治清醒、能力过硬的干部登上时代舞台,各级组织部门要切实做好“更新”干部教育培训内容、“创新”干部教育培训形式、“革新”干部教育培训机制三大“新”篇章,助干部“凝魂活血壮骨”,真正做优秀专业化干部的“摇篮”。

以“学”筑基,更新干部教育培训内容,让干部教育有实质。《条例》明确指出“党的理论教育是根本,党性教育是核心,履职能力培训是关键,知识培训是基础”。党的理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。思想上的坚定离不开理论上的清醒。各级组织部门要精准把握教育培训的规律,由“填鸭式”教向“启发式”教转变,要将功夫做在前、课程精心编、名师周边找,以周边红色故事、典型事迹,代替“死板硬套”式的看着稿子念、顺着稿子读,以丰富的课堂内容来提升干部教育的吸引力,变干部应付式的“要我学”为积极主动的“我要学”;梳理党的创新理论、党的二十大精神等理论知识,《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等“方法宝典”,让干部在“精读原文、深悟原理”中深刻认识共产主义,深刻了解中国发展,在历史的脉络中寻找高深“智慧”,保持守初心的“定力”,做好思想政治“体检”。

以“行”促知,创新干部教育培训形式,让干部教育更实用。“坐而论道,不如起而行之”,起而行之不妨“干而论道”,真正让“行之”者又去“论道”,让干事的人再去“说事”,是当前干部教育培训需要重点破解的难题。要想打破单一性、封闭式的传统干部教育形式,就要做好新媒体手段和传统培训方式的“+”文章,注重用好新媒体、云课堂、短视频、微信公众号等线上载体,鼓励“课上讲课下践”“上网学基层练”等模式,把理论课堂开在“云端”,将学习资源送到“掌心”,让实践锻炼行走在“路上”,实现线上线下徐徐共进、相得益彰。把课上讲授、集中研讨与案例精研、亲身体验、模拟现场、访谈学习结合起来,推行“教学课堂+社会实践+现场体验”模式,让田间地头、城市街区、改革前沿成为课堂“主阵地”,让田秀才、土专家、先进模范和专家学者一起成为“教师”,实现教学相长、学学相长。

以“严”树风,革新干部教育培训机制,让干部教育见实效。实践证明,完善教育培训机制是防止干部教育培训“变味走样”的“金钥匙”,用制度来约束、用制度来建设、用制度来推进干部教育工作,才能打开事业发展的“通关锁”。组织部门要坚持“从严治校、从严治教、从严治学”,建立健全教育培训工作领导小组运行制度、工作指导机制、联席会议机制,加强督促检查,通过察看干部表现、验收专业素养、听取群众声音、查实工作成效,将训前考核、训中考核和训后考核相结合,促使干部在培训中担当作为,保持良好的教学秩序和学习风气。要着眼长远,做干部教育培训长久之功,持续做好培训成果追踪问效,多途径、多渠道为学员提供“终身服务”,建立健全学员培训纪实档案,将全程表现、培训成绩、回访了解等记入档案,将开展干部教育培训工作情况作为干部考察、巡视巡察、选人用人专项检查的内容,不断对培训结果“回头看”,进一步提升制度的权威性和执行力,“以实打实”护航干部教育工作“行稳致远”。

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