解锁新时代组织工作的“正确打开方式”

思政育人“有深度”，“润物无声”拔节理论“常青树”。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”习近平总书记强调的“以党的政治建设为统领”为做好新时代组织工作指明了前进方向，百年非凡历程，一次次见证了理论的澎湃力量、更凝聚了忠诚向党的思想源泉。做好党员、干部的教育引导工作，一直是组织部门“责任单”里的重要内容，但踏步新征程，面对新要求、新任务、新挑战，只有不断“出新”让党员教育亦能“有滋有味”，方能产生“入心入脑”的滋养作用，让余音绕梁、回味无穷。所以要想做到思想育人“有深度”，就要继续在打造优质理论课堂上下功夫、在创造学习互动新体验上见变化，真正引导干部用实际行动诠释忠诚之心、兑现承诺誓言，在“润物无声”中拔节理论的“常青树”。

广聚人才“见器量”，“海纳百川”激活涓流“动力源”。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。”人才之于事业发展、之于国家大局、之于人民幸福的重要性不言而喻，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央更是高度重视人才工作，以鲜明指示和资源倾斜，绘就了一幅幅“千里马竞相奔腾于伟大时代”的生动画卷，在以十年计、以百年计的战略考量和深远布局中，不断夯实着国家的人才基座。组织部门作为“人才之家”，更应“牵头抓总”在广聚人才上“见器量”，在谋篇布局之时就树立“任人唯贤，德才兼备”的清晰人才观，就营造“广聚天下英才而用之”的正向氛围，在主动破旧立新中走出“条条框框”的束缚、给予人才轻松向好的发展环境，真正以“海纳百川”的胸怀激活涓流“动力源”。

管理要求“显平衡”，“张弛有道”擦亮奋斗“实干标”。“静水深流，张弛有度；刚柔并济，收放自如。”干部队伍建设讲究有“严”更有“爱”，既能讲清原则和底线、守住要求和规矩，更能给人“如沐春风”之感、“温暖爱护”之意，在优质环境中安心成长、扎根立业，真正感受到组织的关爱和保护、组织的撑腰和管理，自能向阳拔节、形成参天之势。所以，任何管理要求讲究的是“平衡有道”，各级组织部门作为“管家”亦是“服务部门”，在“管”的方面就要以“严”为主基调，在抓实抓细日常监督中，牵住责任的“牛鼻子”，引导干部树立实干导向，把心思和精力花到办实事、出实绩上来，同时更要做好“后勤工作”，在时时鼓励、常常安慰、次次辅助中给予干部奋斗攀爬的阶梯，真正做到“张弛有道”，擦亮奋斗“实干标”。