以“匠心”雕琢“匠才”

细心呵护匠才生活。要全心全意、真心实意地关注和跟踪匠才们方方面面的需求和想法，畅通意见表达渠道，做好政策支持和资源保障服务，为大国工匠、高技能人才和潜力型技能人才营造安定和谐的工作环境和生活环境。让他们心灵有归属、权益有保障、表达有自由，免去安居落户、子女教育、医疗保健等方面的后顾之忧，才能更心无旁骛地投入工作，最大程度地激发干事创业热情，为现代化建设奉献技能才干。

坚心引导匠才成长。待木成材，十年不晚。要在全社会中倡导教育和职业观念更新，摒弃“职业教育低人一等”“技能类职业是脏苦累的代名词”等社会刻板偏见，为职业教育赛道导入更多优质生源。相关职能部门要更大力度地给予职业技术院校、实训基地经费投入和资源倾斜，用“高精尖”的标准严格考评办学质量，让职高学生与普高学生获得均等的出彩机会和舞台；要对匠才群体做好全周期发展跟踪，因人而异制定个性化职业成长规划，引导匠才进一步细分，甄选有潜力的高素质技术技能人才向复合型人才发展，更好适应各种交叉新兴领域和“卡脖子”技术攻坚，深化“大国工匠”培育。

精心完善匠才评价。资源匮乏年代，匠人和大国工匠的培塑，依靠的是少数坐得住冷板凳的行业从业者的潜心苦修。在艰苦奋斗仍为主旋律的当下，不断完善评价激励体系，则更彰显对广大匠才和劳动者的关怀和重视。要纵深优化技能人才职称评价体系，淡化“学历”隐痛，推进高技能人才与其他人才类别之间的职业发展贯通。要多维度挖掘劳模典型，让榜样的示范带动作用点亮职业获得感与荣誉感，在全社会形成尊重劳动、尊重匠才的良好风尚。

正当其时，当以“匠心”雕琢“匠才”。