按下产业链党建“快进键”，以“联动”之势激扬产业新活力。发展新质生产力，特点在于创新，关键在于质优，产业链党建能通过发挥党委协调作用，提高生产的统筹力和创新力。各级党委要统筹各地生产要素，因地制宜联动企事业单位、高校、科研机构、行业协会等各行业“头部”，建立起以优势资源为主导、攻坚克难为方向、创新发展为动力的产业链党组织，要注重运用组织核心运作模式，充分发挥组织优势，针对关键重点领域集中攻克，针对急难险重任务加速完成。各链条对位党支部要明确自身任务，分层分级建立起“行动党支部”，加强产业交流融合，提升技术创新配置，设立统一发展目标，在合作中共创造、在同频中共提升，不断加快生产力发展速度，让党组织为新质生产力提供“乘风破浪”前进动能。
按下高素质干部“提升键”，以“壮苗”之势激活实干新引擎。新质生产力的最终目的在于推动高质量发展，推动高质量发展的“第一战场”在基层，如何才能变宏伟蓝图为施工图，变施工图为实景图，这对干部素质能力提出了更高要求。各级各地组织部门要重视干部的培养选拔，推动形成能者上、会者用、优者奖的用人导向，引导年轻干部多到一线经风雨、见世面、壮筋骨，塑造鼓励创造性执行的制度环境，着重培养创造性执行能力，鼓励年轻干部利用创新性思维突破条条框框限制，为干事者撑腰。年轻干部要提高政治站位，了解当前世界百年未有之大变局正在加速演进的历史现状，提高防范“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生的能力，全面了解国际形势和国内形势，面对新政策和新方法要“吃透上情”，面对加速变化的新环境要“摸清下情”，因地制宜、因时而异推动高质量发展取得新成效。
按下高水平人才“聚合键”，以“聚才”之势激发发展新动能。发展新质生产力根本在于创新驱动，创新驱动的实质是人才驱动，集聚高水平创新型人才是推动高质量发展的关键之举。各地要把人才资源作为发展新质生产力的“第一要素”，搭建“一站式”人才服务链条，加强校企联动输送方式，为特色产业输送专业人才，实现精准强链补链，推动人才同产业发展融合起来；要打造人才施展才华的广阔舞台，打破“人设化”用才模式，摒弃“为我所有”的观念，放宽人才实现自我价值跃升；要营造近悦远来的“栓心留才”环境，解决人才住房、生活、晋升等“后顾之忧”，向创新载体“放权赋能”，给予人才在岗位、编制、职称等方面的自主权，对战略人才给予资源配置、团队建设等优先保障，激活区域发展动能。
（重庆市奉节县朱衣镇选调生 陈思竹）
本文信息源自 共产党员网
本文来自投稿，不代表本站立场，如若转载，请注明出处：https://m.shidao.biz/vanguard/10986.html
