以三力促三新 抓实抓细党员教育

聚焦组织向心力，促思想党性新提升。抓实基层党组织管理，切实增强党员干部对思想的认同感，对基层党组织的归属感。实施组织生活制度落实年和基层基础规范化提升年，严格落实“三会一课”“5·10”主题党日、党员发展等制度，扎实推进机关、学校、医院、“两新”组织等各领域基层党组织规范化。开展“模范机关”“清廉机关”建设，“一机关一品牌，一支部一特色”推动机关党建工作走在前、作表率。开展“红色物业”创建，扎实推动党组织党员“双报到”、文明“双创建”，新成立的10个社区全面实现“两个覆盖”。加强“两新”组织、新就业群体党的建设，理顺党建工作管理体制和统筹协调机制，加强行业协会、学会、商会的党建工作，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。着力推动党建引领“万人助万企”活动，232名党员干部包联241家企业纾困解难，助企成效全市领先。

聚焦党员竞争力，促个人能力新提升。把基层党组织带头人队伍建设摆在突出位置，加强基层党组织书记的教育培训、管理监督和激励保障，切实做到选优配强、用好管严。实施“头雁领航”“提质培优”工程，围绕五星支部创建、乡村振兴、基层治理等重点工作，结合主题教育工作，开展村党组织书记能力提升培训班4期、主题教育专题培训3期、乡镇党员干部培训3期，全面提升领导乡村振兴能力。扎实开展乡镇领导班子、村“两委”班子届中分析评估，对不适合、不胜任的4名村“两委”班子进行调整。

聚焦模范影响力，促基层风尚新提升。注重发挥基层党员先锋模范作用，抓好党员发展教育管理，加强党员档案规范化建设，建立健全机关党员干部志愿服务机制，推行“党员承诺践诺”“党员积分”等制度，充分发挥党员先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。持续开展“双承诺”“双报到”“双结对”活动，引导党员立足岗位、创先争优，全县7000多名党员到社区报到，开展志愿服务活动110余次，解决实事130余件。结合“党员联户、干部包片、支部会商”工作机制，依托“党建网格化”和驻村帮扶单位作用，设立“党员先锋岗”，成立1227支“党员志愿服务队”“党员突击队”，常态化联系服务群众。印发《关于发挥党员干部引领作用全面助力夏粮抢收的通知》，开展“‘三夏’一线党旗红，夏粮抢收当先锋”活动，动员全县3万余名党员干部下沉抢收一线。