激扬“上尽层楼更上楼”的闯劲，争做“开口能讲”的“大喇叭”。开口能讲，不仅要求年轻干部具备良好的沟通能力，更是对年轻干部工作掌握度、知识储备量的一个直接体现。这让我想起了我的“16g”故事：村里在发放辣椒种子时，有个群众咨询我：“一包种子多少？”我回复：“一包种子16g。”他又问：“16g多少？”我就觉得奇怪，是我没有回答清楚吗，他怎么还在问多少？然后村支书才为我答疑解惑：“群众问一包种子多少，一般就是在问一包种子能种多大块地，或者能产多少，你回答的种子重量并不是群众需要的数据。”我恍然大悟，也从“16g”故事中认识到：大多数年轻干部是比较缺乏农村生活经验的，对于农村生活经验的匮乏导致我们与群众的沟通交流会出现误差，甚至可能因为本领恐慌而“不敢开麦”。所以“开口能讲”不是件简单的事情，但却又是年轻干部在基层不得不迈过去的一道坎。年轻干部不仅要积极地向经验丰富的老干部请教，积累基层工作经验；还要加强与群众沟通交流的频率，从而更深一步地掌握基层知识，和群众聊到一起、说到一块，真正让群众听得懂、用得上、信得过。
保持“春蚕到死丝方尽”的韧劲，争做“提笔能写”的“笔杆子”。“文以载道，笔以传情”，文字是思想的载体，亦是情感的流露。年轻干部在基层，不仅常常需要撰写公文、报告、总结等，也要用文字记录下群众点滴、乡村变化。因此，握笔之力、撰文之技便是年轻干部的基层“必答题”。这类题型的破题关键在于一个词——坚持。要以“咬定青山不放松”的定力与“众里寻他千百度”的执着不断地练习，始终贯彻“坚持”二字，脚踏实地，逐步拿稳手中的“笔杆子”。年轻干部一方面要养成阅读积累的习惯，从新时代党的创新理论中汲取营养、从古今美文中充实“胸中点墨”；另一方面要敢于动笔，克服“怕麻烦”的浮躁心理，静下心来勤思考、多练习，从中增强认识、寻找感觉，以多积累、多揣摩、多写多练的“四多”法则，不断提高写作能力和以文辅政的水平。
振奋“山路莫辞行力远”的干劲，争做“遇事能干”的“螺丝钉”。干部干部，“干”字当头，在纷繁复杂、“杂乱难”的基层一线，是否能干事、干好事，是否能让群众满意，是年轻干部的“试金石”。基层工作虽然琐碎、繁杂、细小，但只要将干事创业落脚点归到实干上来，就能解决好群众的痛点难点，提高服务水平。年轻干部要勇当“主攻手”，主动作为，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，真刀真枪锤炼“能干事”的本领；也要练就“宽肩膀”，继承和发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,不断接地气、悟方法、谋实招，以实际行动争做让群众“靠得住”的干部；更要献上“金点子”，结合所学所思，基于实际情况提出具有可行性的对策措施，在一桩桩群众急难愁盼的事情上将螺丝钉钉准、钉稳、钉实，矢志不渝地托举起人民群众的幸福与安康。
（贵州省遵义市播州区石板镇八合村选调生 李玲）
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