解锁“序言”密码绘就年轻干部“成长蓝图”

“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。”在年轻干部培养选拔上下足“苦功夫”，在关心年轻干部成长上当好“引路人”，是新时代年轻干部培养工作的“关键”。各地区当感悟“序言”背后的精神力量，坚持“久久为功”的原则，高质量开展年轻干部培养工作，真正在筑根基、提能力、激活力上下功夫，用心绘就成长蓝图，为年轻干部指引前行方向、激发奋斗激情。

解锁筑牢根基的“信仰密码”，铸就忠诚担当的“精神底色”，夯实年轻干部“成长基石”。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，首先要筑牢忠诚担当的根基。理想信念是精神之“钙”，是年轻干部成长成才的“第一粒扣子”。各地区要做到筑牢根基“久久为功”，就要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，特别是加强对党的历史、党的优良传统和作风的教育，让年轻干部在思想深处根植对党的忠诚和对人民的担当。同时，要注重实践锻炼，让年轻干部在基层一线、艰苦地区、复杂环境中经受考验、磨砺品质，真正铸就忠诚担当的“精神底色”，为他们的成长之路奠定坚实基础。

解锁提升能力的“实干密码”，锻造干事创业的“硬核实力”，增强年轻干部“成长动力”。年轻干部的成长，离不开能力的不断提升和锤炼。在当今时代，知识更新迅速、技能需求多样，年轻干部必须具备扎实的专业知识、过硬的工作能力和创新的思维方式。各地区要做到提升能力“久久为功”，就要建立健全年轻干部培养机制，通过定期培训、实践锻炼、交流学习等多种方式，不断提升他们的专业素养和实践能力。同时，要鼓励年轻干部敢于担当、勇于创新，让他们在解决实际问题的过程中积累经验、增长才干，真正锻造出干事创业的“硬核实力”，为他们的成长之路注入源源不断的动力。

解锁激发活力的“创业密码”，点燃干事创业的“激情之火”，释放年轻干部“成长潜能”。年轻干部的成长，需要不断激发内在活力和潜能。只有当他们充满热情、充满激情地投入到工作中，才能发挥出最大的潜能和创造力。各地区要做到激发活力“久久为功”，就要建立健全激励机制，通过表彰先进、树立典型、提供发展平台等方式，激发年轻干部的工作热情和积极性。同时，要注重发挥年轻干部的主观能动性，鼓励他们在实践中学习、在锻炼中成长、在创新中发展，真正将个人理想与党和人民的事业紧密结合起来。要注重人文关怀和心理疏导，关心他们的成长进步和生活状况，让他们感受到组织的温暖和关怀，真正点燃他们干事创业的“激情之火”，释放他们成长的潜能。