精文减会提效能。“文山会海”是形式主义的主要表现之一，只有削文山、减会海，方能让干部把时间和精力集中到干事创业上。要制定政务工作规范指引，统一办会标准，科学制定年度会议计划，严格会议立项审批，把不该开的会减掉，对同一系统、内容相关的会议进行合并，以视频会议、套开等方式缩减会议次数，严格控制会议数量、规格、参会范围和会议时长，做到少开会、开短会、开有效的会，提高会议质量。要大力弘扬“短实新”优良文风，发文聚焦真问题、解决真问题，用好信息化手段，推广使用电子公文，提速办公自动化，通过网络传达各种会议精神、部署任务，持续推动文风会风建设，把精文减会作为务实为民的一项重要举措来抓，为工作高效运转提供保障。
督查考核提效率。过多过频、过度留痕的督查考核让基层干部不堪其扰，制约着基层工作。要开展联合督查检查，建立多部门横向协调机制，统筹整合督查检查考核事项，统一制定方案、统一组织实施，防止多头、扎堆等“疾风骤雨”式督查。运用“互联网+督查”，依托信息化办公平台，实现多方联动、信息共享、数据传输，把“千条线”织成“一张网”，让数据“多跑腿”、干部群众“少跑路”。树立重实干、重实绩“风向标”，改进调查方式，综合运用“四不两直”，直奔基层、直插现场，加大暗访抽查、突击检查、调度研判力度，坚持轻车简从，听群众说、见具体事，避免造声势阵仗、层层听汇报、大范围索要台账资料，深入一线解剖麻雀，注重工作实绩和群众综合评价，让督查考核更接地气，既推动工作落实又减轻基层负担。
以上率下提效果。现实中，一些加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，问题虽然出现在基层，根子却是在上面。各级领导干部是工作落实的组织者、推动者，要带好头、作示范，一级做给一级看。切实履行主体责任，加大工作统筹力度，带头压减会议文件和讲话材料，带头发短文、讲短话，把主要时间和精力用于解决实际问题，杜绝“只挂帅、不出征”现象。把整治形式主义摆在重要位置来抓，及时叫停纠偏形式主义倾向，防止随意变通和乱开口子，筑牢形式主义反弹回潮防线，形成正作风、改作风的“头雁效应”。要系统施治、综合施策，针对发现的问题从制度机制上找原因，以严密制度解决深层问题、约束形式主义，同时把在基层减负工作中形成的好经验、好做法和好措施固化下来，推进基层减负常态化长效化。
（福建省漳平市委组织部 郭素娇）
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