“三个抓手”强化年轻干部队伍建设

年轻干部是党和国家事业发展的希望，是国家治理体系和治理能力现代化的重要基础。培养选拔优秀年轻干部关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，加强年轻干部队伍建设具有十分重要的意义。

抓实干部思想教育。强化理论武装，通过集中培训学习、党支部学习、主题党日活动等方式，组织年轻干部深入学习党的二十大精神。强化党性教育，利用电教远教平台，组织年轻党员干部集中观看《榜样8》专题节目和先进典型影片等，在榜样中汲取奋进的力量。强化警示教育，定期召开干部警示教育大会，并组织集中观看警示教育片，以案为鉴，警钟长鸣，让年轻干部知敬畏、守底线。

抓牢干部实践锻炼。强化担当作为，组织年轻干部在人居环境整治、乡村振兴、平安建设、信访维稳等一线工作中锻炼，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，着力提高年轻干部真抓实干能力。压实主体责任，对年轻干部的岗位职责进行细化和明确，确保他们对自己的工作有清晰的认识和目标，建立健全监督管理体系和绩效考核体系，对年轻干部的工作成效进行定期评估和有效监督，确保他们能够履行好自己的职责。

抓细干部管理激励。做好信息收集，建立年轻干部信息台账并定期更新，落实年轻干部谈心谈话制度，及时掌握年轻干部信息，关心其思想动态和工作状态。搭建交流平台，建立年轻干部信息交流群，为年轻干部业务交流和情感交流提供平台，召开座谈会、交流会，鼓励年轻干部畅所欲言。强化业务指导，收集年轻干部工作方面的意见建议，定期组织业务培训会。落实奖励激励，对表现优秀的年轻干部，在奖励、表彰和晋升方面予以支持。（周静）