近年来，六安市叶集区针对流动党员去向难掌握、教育难覆盖、作用难发挥等难题，通过排查纳管、悉心教育、服务引导，不断增强流动党员归属感、荣誉感，全面提升流动党员教育管理质效。
畅通多向“联络线”，确保精准摸排到位。细致摸排底数，以村社党支部为单位，结合镇村干部、网格员、非公党建指导员等包户联系机制，深入开展进企业、进工地、进小区、进家门活动，及时掌握流动党员底数和基本情况。分级建立流动党员管理台账，并保持动态更新，通过电话访谈、家中走访等方式，定期了解掌握党员基本情况、流动去向、从事职业、思想状态、在外表现等，做到去向清、现状明。采取“1+N”结对跟踪管理模式，即1名党支部成员或骨干党员联系1名或多名流动党员，实行定人联系、定期联系、定时交流，定期了解掌握流动党员诉求，并及时进行协调解决。针对符合转接条件的党员，主动联系转入地，跟踪服务到位，让流动党员有组织可寻、有家可回。目前全区已登记流动党员2000余名。
插牢思想“充电线”，确保教育管理到位。以群众需求为导向，因地制宜、因人施策，按照便于流动党员接受学习教育、参加组织活动的原则，结合实际精心定制“学习菜单”，推动流动党员理论学习走深走实。线上建立流动党员微信、QQ群等，利用学习强国、安徽先锋网等平台，开设“指尖课堂”，结合主题党日开展“云直播”，定期推送党的创新理论、政策法规和家乡动态等内容，确保流动党员“流动不流学”。线下利用节假日返乡有利契机，结合“三会一课”、农村党员冬春训等活动，积极举办集中学习、座谈交流、学习培训等活动，为流动党员提供理论学习、政策指导、技能培训等，提升流动党员致富能力。截至目前，累计推送学习信息1500余条，开展“云直播”、流动党员座谈会30余次。
织好党员“感情线”，确保作用发挥到位。积极搭建流动党员建言献策平台，引导激励流动党员发挥先锋模范作用，与社会发展同频共振、同向而行。树牢反哺家乡、建设家乡的鲜明导向，线上线下邀请流动党员对家乡乡村振兴、基层治理、经济发展、整体规划等工作建言献策，并将优秀流动党员优先推荐为“两代表一委员”和“乡贤”称号，引导流动党员带资金、带技术、带项目返乡创业，增强流动党员参与家乡建设的主动性。建立健全流动党员作用发挥机制，深入开展承诺践诺、“我为群众办实事”等活动，通过设立流动党员示范岗、建立暖心志愿服务队等，引导流动党员就近就地开展基层治理、社会服务等志愿活动，让流动党员在社会治理中不断发光发热。截至目前，组织流动党员开展志愿服务50余人次。
（王荷娜）
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