做“物理化”全科式基层干部

读书时常被老师念叨“学好数理化、走遍天下都不怕”。时代在发展，改革在深入，作为基层干部，也必须学好“数、理、化”，做到对基层工作既要心中有数，下好发展棋；又要能讲清道理，适应新形势；更要能化解矛盾，维护社会稳定，做一个复合型、全能型的全科式基层干部。

首要是“底数清”。摸清基层底数，了解群众冷暖，是开展基层方方面面工作的前提。基层干部要坚持用“一桶水对付一碗水”，善于从群众的关切点入手，下足“绣花”功夫，花时间、用精力到田间地头，对工作涉及到的方方面面进行全面的摸底、排查、分析。帮助群众描绘美好蓝图、规划美好生活，激发群众发展信心和动力，在产业发展、提升人居环境、和美乡村建设、乡村振兴等各项工作中和群众想在一起、干在一起。

次要是“理讲透”。基层干部面对群众、服务群众，是党惠民利民政策的推动者和落实者。与群众打交道，往往就是“柴米油盐酱醋茶”的琐碎小事，但群众之事从无小事。基层干部要深入学习熟悉党的各项惠民惠农政策，帮助群众厘清惠民惠农政策具体情况，把“钱从哪里来、发到哪里去、应该发多少”等讲清楚说明白。把困难救助、农村医保、种粮补贴申请等等这些涉及群众切身利益的政策，做到“一口清、问不倒”。确确实实把群众的小事放在心坎上，针对企业、农村、学校等不同领域不同群体思想和生产生活实际，分众施策、因人施教，少讲一些“云里雾里”的“套话”，多说一些“围炉谈心”的“土话”，让纸上的基本原理变成实际的生动道理，为乡村振兴注入新动能和新思想。

最后是“化矛盾”。基础不牢，地动山摇。基层治理效果好坏，突出体现在基层战斗堡垒是不是建设得坚强有力。群众日常生活中产生的矛盾纠纷，大都是家长里短、鸡毛蒜皮的事情，但如果轻易放过，不从源头上消除化解，很有可能会逐步演化发酵，让小问题变成大冲突。基层干部要高度重视并做好新形势下的群众工作，坚持和发展新时代“枫桥经验”，最大限度把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，解决掉群众身边的烦心事愁心事，把群众的问题清单变为满意清单，当好化解矛盾纠纷的“调和油”。

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