不断增强干部防范化解风险本领

在当前复杂多变的国际国内形势下，各级干部面临的风险和挑战前所未有，要求干部具备更高的防范和化解风险的能力。

提升风险意识

风险意识是防范和化解风险的第一步。过去，部分干部存在侥幸心理，认为风险不会降临到自己身上，往往在风险来临时才被动应对。这种被动应对的方式，常常会导致问题进一步恶化。新时代的干部必须转变观念，从被动应对转向主动预防。要通过系统的学习和培训，增强对各种风险的敏感度，做到未雨绸缪。特别是要加强对新兴领域风险的关注，如网络安全风险、生态环境风险、金融市场波动等，做到心中有数，手中有策。

强化应急能力

应急能力是化解风险的重要保障。很多干部在面对突发事件时，往往依靠零散的经验和临时的应对措施，缺乏系统性和科学性。为了有效化解各类风险，必须构建科学完备的应急体系。一方面，要建立健全应急预案和工作机制，明确责任分工，做到有章可循；另一方面，要定期开展应急演练，提高干部的实战能力。通过实战演练，发现问题、改进方法，确保在真正面对风险时能够从容应对。此外，还要注重跨部门、跨区域的协同合作，形成应急合力，提升整体应急能力。

增强治理能力

治理能力是防范和化解风险的根本保障。风险的产生往往是多方面因素综合作用的结果，因此，防范和化解风险不能依靠单一手段，必须综合施策。要加强制度建设，通过完善法律法规和制度安排，从源头上防范风险。要提高科技应用水平，充分利用大数据、人工智能等现代科技手段，提高风险预警和监测能力。要加强社会治理，发动群众力量，共同参与风险防范和化解，形成全民参与、群防群治的良好局面。通过多方发力，综合施策，才能真正增强干部防范化解风险的能力。

（安徽肥西）