基层治理要抓好吹哨和报到的关系

在基层治理日益复杂的今天，如何提高基层治理水平成为了一个亟待解决的问题。“街乡吹哨、部门报到”制度作为一种创新的基层治理模式，以其独特的机制和显著的效果，不仅打破了部门壁垒，提升了行政效率，更重要的是，它将群众诉求和政府服务紧密结合，为基层治理注入了新的活力。

打破壁垒，构建高效的协同治理机制

“街乡吹哨、部门报到”制度的核心在于打破传统的部门壁垒，建立起一种高效的协同治理机制。在传统的治理模式中，各个部门往往各自为政，缺乏协调，导致问题解决效率低下，甚至出现推诿扯皮的现象。而这一新制度则通过“吹哨”的方式，由街道或乡镇发现问题并发出信号，相关部门迅速响应并解决问题。这样一来，不仅大大缩短了问题解决的时间，也避免了部门间的相互推诿。

解决诉求，推动服务型政府建设

“街乡吹哨、部门报到”制度的另一个显著特点是将群众诉求放在了首位，推动了服务型政府的建设。在这一制度下，群众的意见和建议通过街乡的“哨声”被迅速传达给相关部门，问题得以及时解决，群众的满意度大大提高。以往群众反映问题往往需要经过层层审批，耗时长、效率低，导致许多问题得不到有效解决。而现在，群众只需要通过一个电话或一条微信，就能将问题反映给街乡，相关部门立即响应，大大提升了政府服务的便捷性和高效性。

创新驱动，促进治理模式的可持续发展

“街乡吹哨、部门报到”制度的成功实施离不开创新驱动。无论是治理理念的创新，还是技术手段的应用，都为这一制度的可持续发展提供了坚实保障。通过引入大数据、人工智能等先进技术，街乡可以更加精准地发现问题、分析问题和解决问题。同时，建立起信息化平台，实现信息的实时共享和跟踪，确保每一个“哨声”都有回应，每一个问题都有落实。

（安徽肥西）