基层治理要抓好吹哨和报到的关系

在基层治理日益复杂的今天,如何提高基层治理水平成为了一个亟待解决的问题。“街乡吹哨、部门报到”制度作为一种创新的基层治理模式,以其独特的机制和显著的效果,不仅打破了部门壁垒,提升了行政效率,更重要的是,它将群众诉求和政府服务紧密结合,为基层治理注入了新的活力。

打破壁垒,构建高效的协同治理机制

“街乡吹哨、部门报到”制度的核心在于打破传统的部门壁垒,建立起一种高效的协同治理机制。在传统的治理模式中,各个部门往往各自为政,缺乏协调,导致问题解决效率低下,甚至出现推诿扯皮的现象。而这一新制度则通过“吹哨”的方式,由街道或乡镇发现问题并发出信号,相关部门迅速响应并解决问题。这样一来,不仅大大缩短了问题解决的时间,也避免了部门间的相互推诿。

解决诉求,推动服务型政府建设

“街乡吹哨、部门报到”制度的另一个显著特点是将群众诉求放在了首位,推动了服务型政府的建设。在这一制度下,群众的意见和建议通过街乡的“哨声”被迅速传达给相关部门,问题得以及时解决,群众的满意度大大提高。以往群众反映问题往往需要经过层层审批,耗时长、效率低,导致许多问题得不到有效解决。而现在,群众只需要通过一个电话或一条微信,就能将问题反映给街乡,相关部门立即响应,大大提升了政府服务的便捷性和高效性。

创新驱动,促进治理模式的可持续发展

“街乡吹哨、部门报到”制度的成功实施离不开创新驱动。无论是治理理念的创新,还是技术手段的应用,都为这一制度的可持续发展提供了坚实保障。通过引入大数据、人工智能等先进技术,街乡可以更加精准地发现问题、分析问题和解决问题。同时,建立起信息化平台,实现信息的实时共享和跟踪,确保每一个“哨声”都有回应,每一个问题都有落实。

(安徽肥西)

本文信息来源自 共产党员网

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