引导干部及时填补知识空白、弥补素质短板、强化能力弱项，不仅是提高干部自身素质的需求，更是推动各领域全面发展的迫切要求。新时代的挑战千变万化，要求干部不仅要有扎实的理论基础，还要具备应对复杂局面的实际能力，从而成为各个领域的行家里手，为国家的繁荣昌盛贡献力量。
知识充电，打破固有思维
在信息技术飞速发展的今天，知识更新的速度令人目不暇接。干部若不及时更新知识储备，很容易被时代抛在身后。因此，知识充电成为干部成长的重要一环。首先，要打破固有思维，敢于挑战未知领域。许多干部由于长期从事某一领域的工作，形成了固定的思维模式，这在一定程度上限制了他们的创新能力和应变能力。因此，干部应主动参与各类培训和学习活动，涉猎多学科知识，拓宽视野，提升综合素质。要注重实践与理论的结合，将所学知识应用到实际工作中，通过实践检验和巩固知识，真正做到学以致用。
素质提升，开展多方位培养
素质提升不仅仅是知识的积累，更是综合能力的培养。新时代的干部需要具备多方面的素质。政治素质是干部必须具备的基本素质，干部应时刻保持政治清醒，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。干部应以身作则，廉洁奉公，树立良好的公仆形象。干部还应具备较强的抗压能力和心理调适能力，以应对复杂多变的工作环境。
针对训练，提升专业水平
能力强化是提升干部素质的重要途径。不同岗位的干部需要具备不同的专业能力，因此，针对性训练显得尤为重要。干部应根据自身岗位需求，制定详细的学习和训练计划，明确学习目标和方向。要充分利用现代科技手段，通过网络课程等方式，进行专业知识和技能的训练。要注重实践锻炼，积极参与各类项目和活动，在实践中锻炼和提升自己的专业能力。
（安徽肥西）
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