人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”人才振兴是乡村振兴的基础，推动乡村全面振兴关键靠人。当前乡村人才匮乏、流失严重，是制约乡村发展的瓶颈，破解这一难题，激活乡村人才这“一池春水”至关重要。
精心引才，汇聚智慧力量资源。以更加开放的姿态，吸引各类人才到乡村创新创业。制定优惠政策，鼓励高校毕业生、城市专业技术人才、企业家等返乡创业，将他们的知识、技能、资金带回乡村；加强与高校、科研机构的合作，建立产学研一体化平台，引导科研成果在乡村转化应用，提升乡村产业的科技含量和附加值；
精准育才，厚植本土人才基础。本土人才是乡村振兴的根基。注重本土人才的培养和挖掘，通过职业教育、技能培训等方式，提升乡村劳动力的综合素质和技能水平；发挥乡村能人的示范带动作用，选拔一批有头脑、有能力、有情怀的乡村人才，作为乡村振兴的领头羊，带领群众共同致富；做好培育服务，创新长效机制，在产业中发现人、培养人。
精确培才，构建终身学习体系。乡村振兴是一个长期的过程，需要人才持续不断地学习和进步。要构建覆盖乡村的终身学习体系，为乡村人才提供多样化的学习机会和平台。通过建立乡村图书室、网络学习平台等，为乡村人才提供便捷的学习资源；通过开展各类培训活动，如农业技术培训、电商培训等，提升乡村人才的业务能力和市场竞争力；通过鼓励乡村人才参与各类学术交流和合作活动，拓宽视野和思路。树立“人各有才”理念，在强化教育培训、拓展培养渠道上下功夫，坚持因需施教、因人施教，创新培训形式，开展订单式、项目制培训，培育一批理念新、素质高、懂技术、会经营的实用型人才。
引育培并举是激活乡村人才一池春水的有效策略。要坚持在实践中发现人才、培养人才、凝聚人才，以推动经济社会发展为导向，不断加大引才力度，提升育才质效，构建培才体系，激发人才发展动力，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让各方面优秀人才集聚，不断为乡村振兴蓄势赋能。（长丰县造甲乡 陈思维）
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