警惕“造词式”干部

一、“造词式”干部的主要表现

“造词式”干部善于运用各种新颖、吸引人的词汇来描述自己的工作成果和业绩，但这些词汇往往缺乏实质性的内容和依据。他们常常夸大其词，将普通的工作成果吹嘘成非凡的政绩；或将尚未完成的工作提前宣布为已经完成，以此来博取眼球和好评。此外，他们还热衷于创造一些所谓的“创新词汇”和“工作亮点”，以此来彰显自己的独特性和创新性，但实际上这些所谓的“创新”往往只是浮于表面的形式主义。

二、“造词式”干部的危害

“造词式”干部的存在对干部队伍和整体工作造成了极大的危害。首先，他们的虚假宣传破坏了干部队伍的诚信体系，使得上级难以准确了解下级的工作情况，从而影响了决策的准确性和有效性。其次，“造词式”干部的行为容易滋生腐败和官僚主义，因为他们往往通过编造政绩来获取提拔和奖励，从而助长了不正之风。最后，“造词式”干部的行为还严重损害了党和政府的公信力，使得人民群众对党和政府的工作产生怀疑和不满。

三、应对措施

一是加强干部教育培训，提高干部的政治素质和业务能力，使他们能够真正做到实事求是、求真务实。二是完善干部考核机制，注重实际业绩和工作成果的考核，避免过分依赖表面形式和虚假宣传。三是加强监督检查和问责力度，对发现存在“造词式”行为的干部进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。

应当持续加强干部队伍建设，提高干部的政治觉悟和工作能力，确保每一位干部都能够做到忠诚干净担当。