选调杂谈：农村工作就是青年干部的“地瓜块茎”

2016年，领导人在亚太经合工商领导人峰会上发表重要讲话，表示“地瓜的藤蔓向四面八方延伸，但它的块茎始终长在根基位置。同样道理，无论发展到什么程度，中国都将扎根亚太、建设亚太、造福亚太。”同理，基层选调生，无论未来发展什么程度，他都应当扎根农村、建设农村、造福农村，农村工作就是基层青年干部的块茎，是一以贯之、始终不偏离的主方向。

一是脱下“长衫”适应基层生活。作为新时代的青年，沐浴着时代给予的阳光雨露，让我们拥有比先辈更好的物质条件基础。然而，大多青年干部从高校大门走进乡野田居，难免会有“落差感”，是面对“艰苦朴素”的乡村生活难以适应，是面对高学历才华的无从下手。我们需要深知，现实层面的“沉淀”绝不是所谓的“高开低走”，而是干部思想和观念的“沉淀”。无论是走街串巷与村民唠唠家常、还是与农村干部共同谋划村庄发展，都是青年干部成长的痕迹。要明白，深入调查研究不是一句空话，深入基层走访、倾听群众声音才能将案头的“疑难杂症”一一化解。因此，青年选调生要脱掉华丽的“长衫”，主动拥抱田园民居，真正做到从农村来、解农村忧。

二是团结合作攻坚乡村振兴。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，早在革命时期，党提出“团结一切可以团结的力量”。在推动项目落地、丰富群众生活的工作每时每刻都在考验选调生的“团结精神”和“大局意识”，尤其在基层工作中面对上级“千根线”时，“一根针”之间只有彼此配合才能将振兴图纸描绘，否则只会“累死老黄牛，却耕不出一亩地”。团队合作能让青年干部高效发挥个人优势，在沟通交流中拓展个人知识面。在与同事交流心得、工作经验的过程中，前辈们的“一语点睛”往往有“醍醐灌顶”之效。要明白，团队合作能够饱满年轻干部“成长颗粒度”，让他们在工作中不断拓宽工作覆盖面积探索更多可能，在基层广袤田地有所建树。

三是提升核心竞争力破难题。基层选调生想要在危机和变局中解难题、破新题，不能靠模仿、抄袭，用“一个模子”刻不出一样的干部，因为每个干部的主观能动性、所处的局面都不经相同。要明晰，“流水线”只能造成产品不能造成干部，要做“善思、乐写、能说、肯干”的干部。新时代的背景下年轻干部施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，擅长协作，就笔下生花，深入调查研究，总结地方特色亮点，让更宽广的视野、更扎实的脚步和更透彻的理论实践推动政策部署及落地，填补基层与政策方针的最后一里。