锻造组工干部队伍为组织工作高质量发展强基固本

在新时代组织工作的征程中，组工干部队伍素质的高低直接关系到组织工作的成效。要聚焦组工干部队伍素质提升，通过多种途径打造政治过硬、业务精通、作风优良的组工干部队伍。

一是强化政治引领，筑牢思想根基。始终将政治建设摆在首位，通过开展常态化的政治理论学习，如组织专题读书班、理论中心组学习等，引导组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，充分利用红色教育资源，组织组工干部参观革命纪念馆、党性教育基地等，让红色基因融入血脉，使组工干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保组织工作沿着正确的政治方向推进。

二是加强业务培训，提升专业能力。一要搭建多元化培训平台，举办组工业务大讲堂，邀请专家学者、上级领导以及经验丰富的组工前辈授课。二要开展案例式研讨，收集整理组织工作中的典型案例，组织组工干部进行分析研讨。通过模拟场景、小组讨论等形式，深入剖析案例中的问题和解决方法，提升组工干部应对复杂问题的能力。三要实施实践锻炼计划。选派组工干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位挂职锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。

三是注重作风建设，树立良好形象。一方面，加强廉洁自律教育。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片等方式，引导组工干部自觉遵守廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑。另一方面，弘扬严谨细致的工作作风。建立严格的工作流程和审核机制，对组织工作的每一个环节、每一份材料都要求高标准、严把关。同时，深入开展“组工干部下基层”活动，要求组工干部主动倾听党员干部群众的意见和建议，积极为他们解决实际问题，以优质服务和良好形象赢得广大干部群众的信任和支持。