2024年中央一号文件公布，文件明确提出“壮大乡村人才队伍”，进一步强调了人才培养对乡村振兴的重要意义，为有力有效推进乡村全面振兴擘画了路线图。乡村发展的政策及美丽前景也吸引了无数怀揣“农村广阔天地、务农大有可为”信念的年轻人才返乡，从电子科技大学硕士毕业的刘沈厅，没有选择留在城市，而是返回家乡四川眉山市李山村，承包土地种起水果。三年时间，他通过自学掌握了种植新技术，帮助乡亲们解决了技术难题，还利用自己的专业所长搭建数字农业服务平台，把家乡的土特产卖到全国各地，帮乡亲们解决增产难增收的后顾之忧。吴舒涵毅然辞去银行白领工作，回到家乡东台市五烈镇挑起“金扁担”，成为了一名新时代的“新农人”，她带领乡亲们走上现代农业发展之路。
当前，在广大农村，农技员队伍呈现年龄结构偏大、人员较少的现象屡见不鲜，严重影响了乡村振兴的进程。“功以才成，业由才广。”人才是发展的“硬核”，是乡村振兴的有力支撑和力量源泉，刘沈厅、吴舒涵只是乡村人才振兴中的典型代表，他们用新技术、新思想激活了农村内生动力，用好人才的重要性可见一斑。而源源不断的乡村人才必将为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”，在全面建设社会主义现代化国家新征程上铸就新的辉煌。用好用活人才，让“农村能人”“返乡创业”，让“产业扶持”技术培训常态化成为解决这个问题的关键，用好用活人才要做到“培育”和“外引”两不误。
因地制宜的“培育”本土人才。农业专业技术培养是一个长期的过程，需要实地反复尝试，因此，在农村基层的“好土”上积极培育本土人才，对本土人才多一些关注和扶持，打造良性机制，健全农技推广体系，才能扎牢农业根基。积极引用外来人才。人才是推动发展的第一动力。“外来的和尚好念经”，引进外来人才既能够带来先进的管理知识、技术知识和经验，又能发挥出人才的“鲶鱼效应”，激活人才一池春水。
用好用活人才还需要做到人尽其才，才适其用。古语有云“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”因此，做到才适其用是开展好各项工作的关键。
随着国家乡村振兴战略的深入实施，乡村人才振兴被赋予了前所未有的重要性。面对城乡发展不平衡、乡村人才流失等挑战，只有汇聚起乡村人才的磅礴力量，才能激活乡村发展的内生动力，绘就乡村振兴的壮美画卷。
郑文
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