“躺平”一词反映了当下部分青年人的心态变化，表现为不焦虑、不担心、不奢望，缺乏上进心和目标感。这种心态若蔓延至青年干部中，会是青年干部初心缺失，工作陀螺化，担当本领不强，口号化，干事掣肘多不均化，将严重影响干部队伍的活力和战斗力，阻碍国家和社会的发展。
一、坚持理想信念，勇于担当作为。青年干部应坚持理想信念，筑牢思想堤坝，抵制不良风气影响。通过常态化组织开展政治理论、理想信念等方面的教育，引导年轻干部树立正确的工作态度和价值观。青年干部作为国家发展的中坚力量，要勇于担当、敢于创新，不断在实践中提升自己的能力和素质。
二、提升能力素质，敢于面对挑战。青年干部应耐住性子努力学习，不断丰富理论知识，带着责任和兴趣学习，在学习理论知识的同时，要进行深入思考，避免偏离正确的成长轨道，强化自身优点，弥补不足。同时通过上台展示、文体活动和座谈会等方式来锻炼自己的胆量和沟通，通过驻村工作等方式增强应急处突能力，直面复杂矛盾和突发情况，勇于承担责任，积极解决问题。
三、加强监督管理，严惩“躺平”行为。建立健全的监督管理制度，对青年干部的“躺平”行为进行严格惩处，对有“躺平”倾向的青年干部及时谈话提醒，对已“躺平”的青年干部进行批评教育、责其限期整改，对屡教不改、“病入膏肓”的“躺平”青年干部严格按照相关制度从严处理，造成工作严重失误或违法违规的严肃追究责任，形成有效的约束机制。同时，除了监督严惩，应建立完善的考核管理机制，激励年轻干部积极作为，要把踏实奋斗的青年干部识别出来，重用起来，让担当有为者、能为者、青年干部中脱颖而出，让青年干部有盼头、有干劲。
警惕“躺平”心态，对于年轻干部而言至关重要，这不仅关乎个人成长，更关乎国家和社会的未来，青年干部作为国家未来的中坚力量，应坚决对“躺平”说“不”，积极投身工作，为国家和人民的发展贡献自己的力量。
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