增强组织工作“四性”提高组织工作水平

《组织工作条例》对党的组织工作作出全面规范，是我们党一百年来特别是党的十八大以来组织工作的丰富实践和成功经验的总结，是做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设的基本遵循。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

增强组织工作“原则性”，既为“组织体系”又为“政治建设”。坚持马克思主义建党原则，健全维护党的集中统一的组织制度，完善上下贯通、执行有力的组织体系，实现党的组织和党的工作全覆盖，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

增强组织工作“系统性”，既为“一域增光”又为“全局添彩”。组织工作谋划不系统，抓落实就会方向不明、发力不准，再好的蓝图也只能是纸上谈兵。组织工作不能零敲碎打、单兵突进，必须统筹资源、联合作战。坚持“一盘棋”联动。对基层党建、干部、人才、考核等一体谋划、协同推进、优势互补，增强各条线工作之间的互动与耦合，力争产生1+1＞2的效果。

增强组织工作“预见性”，既为“国家选才”又为“长治久安”。着眼党和国家事业长远发展需要，坚持拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量，从各条战线、各个领域、各个行业发现选拔优秀年轻干部，优化成长路径，建立上下联动、长期关注的干部常态化培养锻炼机制，完善适时使用、动态管理机制，健全促进优秀年轻干部脱颖而出的制度措施，推动年轻干部加强思想理论武装和基层实践锻炼、提高解决实际问题的能力。

增强组织工作“创造性”，既为“创新引领”又为“问题导向”。推动组织工作更好落实，离不开创造性思维、创新性举措。坚持创新引领，主动适应社会结构、生产方式、组织形态深刻变革给组织工作带来的新挑战、新要求，多运用“求解性思维”“创造性思维”，克服思维惯性、路径依赖，坚持问题导向，综合分析、判断推理、反复比较，不断优化思路理念、方式方法和制度机制，使求解的问题更优解、出手的工作更出色。