聚焦三类监督筑牢干部监督“防火墙”

全国干部监督工作会议于近期召开，会议强调要做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。这就要求我们要聚集政治监督、纪律作风监督、担当作为监督这三类监督，推动新时代干部监督工作见真功、有实效，锻造钢铁一般的干部队伍，从而为进一步全面深化改革、以中国式现代化推进中华民族伟大复兴提供坚强保障。

聚焦政治监督，夯实干部监督“压仓石”。从根本上讲，干部监督“宽松软”的问题都根源于政治上的“宽松软”，“政治问题，任何时候都是根本性的大问题”。做好新时代干部监督工作，唯有把政治监督摆在首位，推动广大干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，锻造对党绝对忠诚的政治品格，在思想上政治上行动上全方位的校准“北京时间”，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，方能建设一支政治过硬、信念坚定、忠诚干净的干部队伍，坚决推动好党的决策部署落地落实，切实发挥政治监督“护城河”作用。抓政治监督，就是要紧盯铁规禁令，看执行到位没有，敏锐发现、及时纠正政治偏差，坚决同危害党的集中统一领导的人和事作斗争，深入查找同党离心离德的“两面人”、结党营私的“小团伙”、阳奉阴违的“伪忠诚”，确保广大干部更好的把稳政治方向、落实政治要求、扛牢政治责任。

聚焦担当作为监督，打好干部监督“预防针”。不担当不作为导致工作长期没有实质性进展、问题长期得不到解决、必然会引起群众的强烈不满，是党的大敌、人民事业的大敌。治理干部不担当不作为，只有深化担当作为监督，立足当前治标，以雷霆之势对不担当不作为问题出重拳、下猛药且着眼长远治本，坚持边纠边治边建，建立健全从源头上根治不作为不担当的长效机制，要以“坚决不等了”的鲜明态度，大力开展以治理“庸懒散浮拖”为重点，方能对那些占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子的“堂上木偶”掀起“问责风暴”。同时，要认真落实“三个区分开来”要求，落实容错纠错有关规定，保护干部担当干事积极性。为受到误解非议、不实举报的干部澄清正名，对情绪波动、压力大的干部及时疏导帮助，对身体状况和精神状况不适宜继续从事一线工作的及时安排休整更换。构建日常、专项、任前考察和综合评定相结合的考察体系，结合重大任务和重点工作，详细考察干部工作业绩、履职尽责、发挥作用等情况，把真正好干部提起来、用起来、立起来，匡正选人用人风气，培树干事创业的中坚力量。

聚焦纪律作风监督，开好干部监督“处方药”。“蓬生麻中，不扶自直”，政治生态污浊，从政环境就恶劣，干部就容易被“侵蚀腐化”；政治生态清明，从政环境就优良，干部就能不断“强身净化”。净化党内政治生态，筑牢干部立身、立业、立言、立德的基石，唯有拿起纪律作风监督的锐利武器，以刮骨疗毒、刀刃向内的勇气，向自身肌体的亚健康、“毒瘤”以至“病灶”开刀，为净化党内政治生态，培育既有崇高理想，又有严明纪律，作风过硬的干部队伍，提供“风向标”。坚持将纪律作风监督做深做实，时刻用“党纪”这把管党治党的戒尺警醒约束干部，做到有案必查、有腐必惩治，行贿受贿一起查，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体化推进战略目标。要坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，加固中央八项规定的“堤坝”，锲而不舍纠“四风”、改作风、树新风，引导广大干部形成以清为美、以廉为荣的价值追求和行为习惯。

新征程上，只要我们不断做深做实干部监督，就一定能取得全面从严治党的更大战略性成果，培育政治坚定、清正廉洁、勤政务实的高素质干部队伍，继续书写以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的精彩答卷。