解决基层“小马拉大车”问题

    8月29日，全国乡镇（街道）履行职责事项清单工作推进会以电视电话会议形式在京召开。指出要进一步明确乡镇（街道）职责，形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的乡镇（街道）权责体系。这是解决基层“小马拉大车”的关键之举，加大基层队伍建设、强化基层组织建设则是解决该问题的有效举措。

杜绝形式主义，建设良好风气不应当是一场场会议，不应当是一句句宣传语，更不应当是一叠叠文件，不要去害怕矫枉过正，唯有矫枉过正才能将问题解决，虽然会有新的问题出现，但也有新的方法去解决，就像是调解显微镜一般，左右调试最终找到最为清晰的一点。

加大队伍建设，吸引人才流入。对于大部分的乡镇（街道）而言，人才缺少一直是一个长期存在的问题，特别对于偏远地区，除了少数的选调生以外，愿意留在当地的高素质人才极为的稀少，要改变当下的情况，应当从优惠政策的制定入手，以就业补贴，购房补贴等形式，增加优秀人才的收入。同时为解决引得进，留不住的问题，适当的提高基层工作人员的工资水平，也是较好一种方法。对于已经上岗的工作人员，通过合适培训和教育，提高他们的业务水平和服务水平，最终达到加强整个队伍建设的目的。

强化组织领导，发挥群众力量。基层要想办实事，第一点是充分发挥乡镇街道党组织的领导核心作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，加强党员干部队伍建设，培养一批有担当、有能力、有情怀的基层干部。第二点鼓励居民参与基层治理和经济发展，建立健全民主决策、民主管理、民主监督机制。培育和发展社会组织，引导社会组织参与公共服务和社会治理，形成共建共治共享的良好局面。

基层工作人员的繁忙业务，导致无法去深入研究和处理每一项任务，同时无法抽出时间进行业务培训提升专业技能。进而影响到了居民的办事体验，降低了居民对于政府的信心。所以解决“小马拉大车”问题，是现阶段的重点任务，只有释放基层活力，才能让民众切实感受到改革所带来的改变，才能进一步促进政府与人民之间的良好互动，共同推动社会的发展和进步。