减负的“正确方式”

基层减负已是一个老生常谈的话题，一直高度重视解决形式主义突出问题为基层减负，持之以恒为基层减负，扎扎实实地改，是否精准击中困扰基层的形式主义、官僚主义痛点，成为检验基层减负成效关键之要义。基层减负就是释放出的更多精力和时间，抓好实干、办好实事，把减负要减到实处，让基层减负以正确的方式打开。

形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。要从根本上解决问题，在思想上正本固源，始终树立正确的政绩观，形成上下一心、实事求是的良好氛围。从思想深处拒形式主义于千里之外的同时，要深刻认识到，基层负担过重背后折射的是部分党员领导干部宗旨意识不牢、政绩观念有偏差。要从讲政治高度看待基层减负工作，从安排部署、健全机制、跟踪落实等方面综合施策，推动“一把手”和“关键少数”真抓真改，上下贯通、共同发力，方能标本兼治。

为基层减负，出发点和落脚点都是把干部从繁重的“无用功”中解放出来，把更多精力和时间放在日常工作、为民办事上。“上面千条线，下面一根针。”在现实中，一些“繁杂反复”的“督查检查”最终陷入了形式主义的“窠臼”，不仅无法达到督促基层改进工作、查漏补缺、激发干劲，推进工作、检验成效的目的，反而进一步加重基层工作负担，让基层干部不堪其扰，无法腾出时间抽身去全心全意为人民解忧纾困。

形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，因此为基层减负是攻坚战也是持久战，是一块难啃的“硬骨头”，不可一蹴而就，也非一日之功，需要多部门联动、长时间推进，持续发力、久久为功。基层减负重在“化繁就简”，在减“担”的同时仍要保证各项工作有序推进，科学化基层治理水平的提升彰显治理实效，治理手段的“转型升级”赋能基层减负“事半功倍”。要转变这种局面，不能只加“压力”不予“动力”，就需要以重基层、重实干、重实绩的用人导向，培养选拔基层优秀干部。