多措并举发展新质生产力

      随着全球经济的快速发展，科技创新已经成为推动经济增长的核心动力。在这个过程中，新质生产力的发展具有重要的战略地位和深远的意义。新质生产力是指那些能够显著提高生产效率、降低生产成本、增加产品附加值和创造更多就业机会的先进生产技术和管理方法。加快发展新质生产力对于实现可持续发展、提高国家竞争力和改善人民生活水平具有重要意义。

发展新质生产力需因地制宜。我国地域广阔，各省(区)市的资源要素禀赋不一样，产业基础、科研条件也不尽相同。因此要因地制宜发展新质生产力。与此同时，立足当地具体发展实践，结合地域发展特色和发展优势，充分尊重生产力发展规律，走出适合本地实际的高质量发展之路，提升地方经济竞争力打破思维定式，发挥主观能动性，具体情况具体分析，深入调研摸清底数，灵活施策优化资源配置，补短板、扬优势，因时因地制宜找准新质生产力发展路径，实事求是谋发展，防止盲目跟风。

发展新质生产力需先立后破。所谓“先立后破”，这是实践经验的科学总结，也是解决改革发展稳定一系列问题的重要方法论。“立”在先开路，有基础性、先导性，必须避免“未立先破”或“只破不立”。“破”在后紧跟，打破旧束缚，才能给新动能腾出发展空间。立与破，对立统一，都是促进事物向前发展的动力。注重立与破的系统性和协同性，才能写好创新这篇大文章。

发展新质生产力需人才支撑。人才是第一资源。加快形成新质生产力，需要充分调动和激发人才的积极性主动性创造性。要推动创新链产业链资金链人才链深度融合，加快形成与新质生产力发展需求相适应的人才结构，促进人口红利向人才红利转变。深入实施人才强国战略，培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队等，打好“引才、育才、用才”组合拳，大力弘扬科学精神。着力提高人才自主培养质量，突出高精尖导向，培养造就适应国家战略需要、引领经济社会发展潮流的拔尖人才和紧缺人才。健全产学研协同育人机制，培养符合学科交叉、产业融合发展趋势的复合型人才，特别是具备科技背景、熟悉市场运作、掌握企业管理技能的高水平创新创业人才。