掌握制胜“密码”助推组织工作成“改革黑马”

  坚持自我革命是我们党百年制胜的重要密码，是党保持先进性和纯洁性的关键，更是推动各项事业不断前进的强大动力。各级组织要干好组织工作，就必须要坚持选贤任能、强基固本和监督考核，掌握我党以自我革命制胜的“密码”，助推组织工作成新征程上的“黑马”。
  以自我革命之
勇毅
，
为
选贤任能
开
新局。“为政之要，莫先于用人。”党的事业的发展，关键在人，关键在干部。自我革命要求我们以无畏之勇气打破传统，调整选人用人观念和机制，不拘一格降人才。正如古人云：“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”我们要善于发现和使用不同类型的人才，让他们在合适的岗位上发挥至极之效。要敢于正视干部队伍中存在的问题，坚决整治选人用人上的不正之风，以公正、公平、公开的原则选拔任用干部，为党和人民的事业选拔出忠诚干净担当的高素质干部队伍。唯有如此，我们才能开创组织工作的新局面，为党和国家的事业注入源源不断的活力。
  凭自我革命之
决
心，
为
强基固本夯基石。“九层之台，起于垒土。”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。自我革命要求我们以坚定的决心加强基层党组织建设，不断提高基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。我们要深入查找基层党组织建设中存在的薄弱环节，如党组织覆盖不全、党组织活动不规范、党员教育管理不到位等问题，并采取有效措施加以解决。要加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强基层党组织“一把手”，提高他们的政治素质和工作能力。同时，要加强党员队伍建设，严格党员发展标准，加强党员教育管理，使广大党员在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。只有通过自我革命，不断夯实党的基层基础，才能使党的执政根基更加稳固，使党始终成为坚强的领导核心。
  用自我革命之力
量
，
为
监督考核谋实效。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”监督考核是确保组织工作落到实处、取得实效的重要手段。自我革命要求我们以强大的力量完善监督考核机制，提高监督考核的科学性、公正性和有效性。要建立健全干部监督管理体系，加强对干部的日常监督管理，及时发现和纠正干部队伍中存在的问题。要完善干部考核评价机制，科学设置考核指标，改进考核方式方法，注重考核结果的运用，真正做到奖优罚劣、激励担当。同时，要加强对组织工作的监督检查，确保各项工作按照规定的程序和要求进行，防止出现形式主义、官僚主义等问题。只有通过自我革命，不断加强监督考核，才能确保组织工作的质量和成效，为党和国家的事业提供坚强的组织保障。