为基层减负：让实干担当成为基层工作的主旋律

  基层，是政策落实的“最后一公里”，是服务群众的前沿阵地。然而，近年来，基层负担过重成为了一个突出问题，文山会海、过度留痕、频繁检查等，让基层干部疲于应付，难以集中精力为群众办实事。为基层减负，迫在眉睫。

基层负担过重，根源在于形式主义、官僚主义作祟。一些上级部门热衷于以文件落实文件，以会议落实会议，工作部署层层加码，不考虑基层实际情况。各种考核检查过多过滥，只看材料不看实效，导致基层干部不得不花费大量时间和精力准备材料、迎接检查。这种重形式轻内容、重过程轻结果的工作方式，不仅浪费了基层的人力、物力、财力，也损害了党和政府在群众中的形象。

为基层减负，要从转变工作作风入手。各级领导干部要带头转变作风，在上述率下实践，形成“头雁效应”。纠正形式主义的关键在于领导，必须抓住这个“关键少数”。开展定期纪律教育和党性教育，充分发挥纪检监察机关的监督职能，分层开展警示教育，自上而下抓好纠正“四风”作风建设，有效激发各级领导干部的内在动力和实践精神，推动形成领导带头、相关监督、实事求是、务实勤奋的良好局面。

为基层减负，要创新工作方式方法。充分利用信息化手段，减少不必要的纸质材料和报表，让数据多跑路，干部少跑腿。要整合各类检查考核，避免多头检查、重复检查，切实减轻基层负担。同时，要加强部门之间的协调配合，形成工作合力，避免基层干部在不同部门之间来回奔波。

为基层减负是一场持久战，需要各级各部门共同努力，久久为功。只有真正把基层负担减下来，让基层干部轻装上阵，才能激发基层的活力和创造力，让基层工作更加务实高效，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。