近日印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，无疑为当前基层工作注入了一剂强心针，不仅体现了党中央对基层工作的深切关怀，更彰显了坚决向形式主义等顽瘴痼疾亮剑的决心。在此背景下，如何建立和健全为基层减负的长效机制，以改革创新的办法为基层减负赋能，成为我们每一个基层工作者和决策者需要深思的问题。
精准识别，对症下药。形式主义之所以屡禁不止，其根源在于部分政策执行过程中的偏离与异化。因此，建立健全基层减负长效机制的首要任务，在于精准识别形式主义的表现形式，如过度留痕、文山会海、不切实际的考核指标等，并深入剖析其背后的体制机制问题。只有找准病灶，才能对症下药，制定出针对性强、操作性好的减负措施。
改革创新，优化流程。改革创新是推动基层减负的重要动力。我们应当积极探索和推广数字化、智能化办公手段，优化工作流程，减少不必要的纸质材料和会议安排，提高行政效率。同时，对于考核评价机制，应更加注重实效性和科学性，避免“一刀切”和“层层加码”，让基层有更多的时间和精力投入到实际工作中去。
强化监督，确保实效。减负措施能否落地见效，关键在于监督机制的健全与否。各级纪检监察机关要切实履行职责，加强对减负政策执行情况的监督检查，对形式主义问题严重的地区和部门严肃追责问责。同时，也要畅通群众举报渠道，鼓励社会各界参与监督，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。
注重激励，激发活力。为基层减负不仅仅是减轻工作负担，更是要激发基层干部的积极性和创造力。我们应当建立健全激励机制，对在工作中表现突出、勇于担当的基层干部给予表彰和奖励，让他们在政治上有奔头、经济上有甜头、社会上有地位。同时，也要注重关心关爱基层干部，解决他们的后顾之忧，让他们能够轻装上阵、安心工作。
总结提升，持续改进。基层减负工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。在推进过程中，我们要及时总结经验教训，不断优化完善减负政策和措施。同时，也要根据新形势新任务的要求，不断调整工作思路和方法，确保减负工作始终与时代发展同频共振、与基层需求紧密相连。
总之，建立和健全为基层减负的长效机制，用改革创新的办法为基层减负赋能，是新时代赋予我们的重大使命。让我们携手并进、共同努力，为基层干部创造一个更加宽松、更加高效、更加充满活力的工作环境！
（南平市松溪县茶平乡吴淑慧）
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