新时代党的建设和组织工作要求“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设”。贯彻新时代党的组织路线，关键在“人”上下功夫，而党的建设和组织工作要有新担当新作为，关键在领导班子队伍建设。
坚持党管干部，毫不动摇解决“为谁选人”。我们党的一切权力都来自人民，必须始终坚持党管干部原则，为人民事业选人用人，选拔能为人民执政的人，以巩固党的执政地位、履行党的执政使命。在党的历次全国代表大会报告和中央关于党的建设的重要文件中，也都反复强调必须坚持党管干部原则。要充分发挥党组织在干部工作中的领导和把关作用，切实承担起选人用人责任，把党的领导贯穿干部工作全过程。坚持党管干部原则，确保了各级领导权始终掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手中，保证了党和人民事业始终沿着正确方向前进，上下同欲者胜，实现中华民族伟大复兴之路将更加宽阔。突出政治属性，旗帜鲜明做到“两个维护”。知之愈明,则行之愈笃;行之愈笃,则知之益明。《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》，立足民族复兴大任，指出抓好关键的“执政骨干队伍”关键在于，是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强，在应变局中育新机，在开新局中谋复兴。早在2017年10月，十九大报告中指出“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处”。把“忠诚干净担当”作为新时代好干部的重要标准，意味着一个好干部首先要做到信念坚定、求真务实，必须恪守底线、清正廉洁，必须也要有为民服务、敢于担当的奉献精神。激励担当作为，多轮齐动共蓄“一池活水”。为政之要，莫先于用人。2018年安徽省出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。要走好新时代发展之路，干部队伍务必要坚定不忘初心、不移其志信念、务必要牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观。而一方面做到重实绩看潜绩，让担当者、实干家露头角。要完善考评和监督机制，通过建立科学规范的干部考核评价体系，让埋头实干取得实绩的干部脱颖而出。另一方面加大问责力度，坚决调整不担当不作为的干部，形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应，坚持优者上、庸者下、劣者汰的用人导向。（肥西县严店镇王鑫）
本文来自投稿，不代表本站立场，如若转载，请注明出处：https://m.shidao.biz/comment/17940.html
