基层减负从“加减法”做起

“上面千条线，下面一根针”是基层的现实写照，《整治形式主义为基层减负若干规定》指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。减负并非减责，减的是不该承担的负担，而不是党员干部的责任和担当，减负”只是手段，“增效”才是目的，只有做到“基层减负”与“赋能增效”，才能切实解放基层干部的手脚，让基层工作回归初心，聚焦于服务群众的本质要求上。

减的是形式主义检查、过度留痕，增的是实干实效。形式主义检查、过度留痕等问题，不仅耗费基层干部大量精力，更导致工作重心偏离服务群众的本职。要切实转变工作作风，树立正确的政绩观，把群众满意作为衡量工作成效的唯一标准。在基层工作中有许多工作都无法量化进行考核，事事留痕便成了许多基层干部应对考核的工作方法，这耗费基层干部大量精力，更让实际工作的进展与成效蒙上了阴影。因此，减负的关键在于减少无谓的形式主义检查，避免过度留痕成为负担，让基层干部从繁文缛节中解脱出来，有更多时间与精力投入到实际工作中去，聚焦于解决群众最关心、最直接、最现实的问题。不断完善考评机制，构建一套更加科学、合理、高效的评估体系，既能够确保工作质量与成效，又能避免陷入形式主义的泥潭，考核时不看资料看实效、不看数量看质量，不以痕迹资料论英雄，以人民群众的满意度作为考核的唯一标准，充分提升人民群众的幸福感、获得感。

减的是文山会海、繁文缛节，增的是决策效率。在信息爆炸的时代，过多的文件、会议如同潮水般涌向基层，占据了基层干部大量宝贵的时间与精力，使得他们难以深入一线，倾听群众声音，解决实际困难，还可能导致信息过载，影响决策效率。新修订的《纪律处分条例》将“违反精文减会有关规定搞文山会海”纳入处分范围，就是想将基层干部从文山会海中解脱出来。减负工作应着重减少不必要的文件和会议，精简会议内容，提高会议效率，确保每一份文件、每一次会议都能直击要害，解决实际问题，让决策更加高效、科学，真正为基层工作“松绑”，让基层干部有更多时间精力投入到为民办实事中去。

减的是多头指挥、责任不明，增的是责任担当。在基层治理中，多头管理、责任不清的现象时有发生，导致基层干部在工作中常感“左右为难”，既要应对上级多个部门的指令，又要确保工作不偏离群众需求，这种局面无疑加重了他们的心理负担与实际操作难度。减负工作应着重理顺管理机制，明确各级各部门职责边界，减少交叉重复与推诿扯皮。同时，建立健全跨部门协调机制，加强信息共享与资源整合，形成工作合力。在此基础上，强化基层干部的责任意识与担当精神，鼓励他们主动作为，敢于面对挑战，勇于承担责任，确保各项决策部署在基层落地生根，开花结果。