聚青年之力筑人才之巢

8月12日，以“青年共建美好未来”为主题的2024年世界青年发展论坛在北京开幕。青年干部是连接党和人民群众的桥梁和纽带，他们带着新的理念、知识和技术，走进乡村的每一个角落，用青春的力量为乡村发展注入新的活力。双堆集镇经济发展面对新机遇和新挑战，比以往任何时候都更加渴望青年人才，需要青年人才，牢固树立“人才是第一资源”的理念，立足实际，因市制宜，强化需求导向，突出高端引领，积极创新引进方法，为全镇经济发展注入新活力。

突出重点“选”人才。“世有伯乐，然后有千里马”，识才是用才的前提和基础，也是干事创业发展的奠基石。通过不断加强树立人才战略意识，不断培养领导干部识才慧眼的工作作风，把干了什么事、干了多少事、想干什么事作为选才的依据，有意识地发现、选拔专业人才，多渠道建立青年干部人才资源库，实行常态化更新，实施青年干部人才的晋升机制，让想干事、能干事、干成事的青年干部脱颖而出，建立人才高地“蓄水池”，激活青年人才“一池春水”。

搭建平台“聚”人才。种好梧桐树，方能吸引凤凰来。要高度重视平台载体集聚人才，创新驱动发展，多方发力打造人才高地。聚焦本地经济发展特点、重点企业以及核心关键技术人才培养需求，借助大数据技术，建立人才需求清单，真正做到按图索骥，实现靶向引才，精准施才，以更高精度盘活“人才资源”。同时，聚才是一项系统性工程，涉及的对象、领域、内容十分广泛，需要多方联动、多点发力，政府及其职能部门自觉做好引领、服务工作，理顺人才发展机制，优化机构建设，打造聚才“智囊团”，让优秀人才“长袖善舞”，聚天下英才而用之。

细心服务“留”人才。“周公吐哺，天下归心”。聚才是基础，留才是关键，做好留才工作要落实到实际行动上，表现在细节中，用真诚用真心为人才提供必要的便利条件和优惠政策，使人才真正留下来，持之以恒创新细化服务环境，让人才们从心底里感受到“家”的温度。持续做好人才服务“后半篇”文章，既创造人才成长成才的茁壮天地，也为人才创造温暖如春的生态。从子女上学、职业发展规划等小细节入手，用精准服务暖心每一位人才，努力为人才营造留才的生活环境，让更多专业人才脱颖而出、施展才华铺路搭桥，把人才当做自己的亲人，常联系、多走动，用真情感人，用真心留人，以实实在在的实际行动不断增强人才的获得感、幸福感和归属感。