深化基层减负，激发治理新活力

    在新时代的征程上，基层作为国家治理体系的神经末梢，其健康与活力直接关系到党的政策能否有效落地、人民群众的利益能否得到切实保障。近年来，随着“基层减负”工作的持续推进，一系列旨在减轻基层负担、提升治理效能的举措相继出台，为基层工作者松绑减负，激发了基层治理的新活力。

基层工作面临着前所未有的挑战。一方面，上级部门各项任务层层加码，报表材料繁多，会议检查频繁，导致基层干部疲于应付，难以集中精力解决实际问题；另一方面，人民群众对美好生活的向往日益增长，对基层服务的需求更加多元化、精细化，这对基层治理能力提出了更高要求。深化基层减负，不仅是对基层干部的人文关怀，更是提升基层治理效能、增强人民群众获得感幸福感的必然要求。

精简文件会议，减少形式主义。通过严格控制发文数量、提高文件质量，减少不必要的会议和检查，让基层干部有更多时间深入一线、了解民情、解决问题。这一举措有效遏制了“文山会海”现象，使基层干部能够轻装上阵。优化考核评价体系。改革考核评价方式，减少多头考核、重复考核，注重实绩实效，避免“一票否决”等简单粗暴的考核方式。同时，加强过程管理，鼓励创新创造，为基层干部创造更加宽松的工作环境。强化科技支撑，提升工作效率。推广运用大数据、云计算等现代信息技术手段，优化政务服务流程，实现数据共享、业务协同，减少基层重复录入、多头报送等工作负担。科技赋能不仅提高了工作效率，也提升了基层治理的智能化水平。

与此同时，也要加强加强关怀激励，激发队伍活力。建立健全基层干部关怀激励机制，关注基层干部身心健康，合理安排工作与生活，及时表彰奖励优秀基层干部，营造干事创业的良好氛围。这些措施有效激发了基层干部的工作积极性和创造力。

深化基层减负是一项系统工程，需要各级政府、社会各界共同努力、持续推进。只有真正把基层从形式主义的束缚中解放出来，才能让基层干部有更多精力投入到为人民服务中去，不断开创基层治理新局面。