党的二十届三中全会《决定》指出,深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。在新时代的征程中,乡镇的发展至关重要,乡镇青年干部作为推动乡村振兴的中坚力量,肩负着重大的使命与责任。作为一名乡镇青年干部需要深刻领会这些要求,将其内化于心、外化于行,以饱满的热情和坚定的信念投身于乡村建设的伟大事业中。
政治引领,扎根基层。乡镇青年干部处于基层工作的前沿,直接面对广大群众,必须坚定不移地站稳政治立场。在宣传党的政策时,要深入了解政策内涵,围绕群众关心的、关注的焦点、热点、难点问题,用地方话讲地方事,用百姓言讲百姓理,切实让老百姓能“听得懂”“学得进”“弄得清”。要着眼群众所思所想所盼,在宣讲中积极回答群众的问题,主动回应群众的心声,及时解决群众的“急难愁盼”,确保各项政策得以有效落实,帮助贫困群众脱贫致富。
勇担重任,创新求变。在乡镇工作中,面临着诸多复杂的问题和挑战,如农村基础设施建设滞后、农业产业发展缓慢、乡村治理难度大等。乡镇青年干部要有敢于直面困难、承担责任的勇气。要善于运用新思路、新方法解决农村发展中的难题。要推陈出新、破旧立新,积极探索新型助农模式,通过网络平台帮助农民销售特色农产品,拓宽销售渠道,增加农民收入。
务实清廉,创造佳绩。务实清廉是乡镇青年干部的立身之本,乡镇青年干部要时刻保持清醒的头脑,自觉抵制各种诱惑。脚踏实地,真抓实干,杜绝形式主义和官僚主义。在工作中,坚持实事求是,不搞虚假政绩。同时,保持清正廉洁的作风,自觉抵制各种诱惑,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在涉及农村资源分配、项目招标、资金使用等方面,严格遵守法律法规和纪律规定,做到公正廉洁。乡镇工作的成效直接关系到农民的切身利益和农村的长远发展。青年干部要立足本地实际,制定切实可行的发展规划,并脚踏实地去实施。
在把握时代要求的征程中,乡镇青年干部以担当和作为,为推动乡镇的发展和繁荣贡献自己的力量,书写着乡村发展的新篇章。
本文来自投稿,不代表本站立场,如若转载,请注明出处:https://m.shidao.biz/comment/17197.html