在当今社会快速发展的背景下，高校作为培养社会主义建设者和接班人的重要阵地，其党员发展工作直接关系到党的未来和青年一代的政治信仰与责任担当。然而，近年来出现的“高校毕业生党员发展断档重来”现象，不仅给党的基层组织建设带来了挑战，更可能在一定程度上影响青年群体的入党积极性，值得我们深思与行动。
一、正视问题，剖析根源
“断档重来”现象的出现，并非偶然。一方面，随着就业压力的增大，部分毕业生党员在离校后未能及时转入地方党组织，导致党员管理出现空白期；另一方面，部分高校在党员发展过程中存在重数量轻质量、培养教育不够深入等问题，使得部分毕业生党员在思想上、行动上未能达到合格党员的标准，进入社会后难以发挥先锋模范作用，进而影响了青年群体对入党的向往和信心。
二、多措并举，破解难题
强化源头培养，提升党员质量。高校应把好党员“入口关”，坚持把政治标准放在首位，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保发展的每一名党员都是政治合格、素质过硬的优秀人才。同时，注重在实践中锻炼和考验学生党员，让他们在实践中增长才干、锤炼党性。
完善转接机制，确保无缝衔接。建立健全高校毕业生党员组织关系转接工作机制，加强与地方党组织的沟通协调，确保毕业生党员离校后能够及时、顺利转入地方党组织，避免管理上的“真空”和“断档”。同时，利用现代信息技术手段，如建立党员信息管理系统，实现党员信息的动态管理和跟踪服务。
加强后续教育，保持党员先进性。地方党组织应承担起对转入党员的后续教育和管理工作，通过组织生活、学习培训、志愿服务等多种形式，持续加强党员的思想政治教育和党性锻炼，保持党员的先进性和纯洁性。同时，关注毕业生党员的职业发展和生活状况，为他们提供必要的帮助和支持。
树立典型示范，激发入党热情。深入挖掘和宣传优秀毕业生党员的典型事迹和先进经验，通过举办事迹报告会、表彰大会等活动，展示党员风采，弘扬正能量，激发广大青年学生向党组织靠拢的热情和动力。同时，鼓励和支持青年学生积极参与社会实践和志愿服务活动，在实践中增强社会责任感和使命感。
三、结语
破解高校毕业生党员发展“断档重来”困境，需要高校、地方党组织以及社会各界的共同努力。只有通过加强源头培养、完善转接机制、加强后续教育、树立典型示范等措施，才能不断提升党员队伍的整体素质和战斗力，激发青年群体入党的积极性和创造性，为党的事业注入源源不断的青春活力。让我们携手并进，共同为培养造就一代又一代忠诚干净担当的高素质专业化党员队伍而努力奋斗！
（供稿人：启蒙镇人民政府）
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