近日，《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》的印发对各级党政领导班子建设作出了重要部署，同时也为党员干部的作风建设提出了要求和方向，这也是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务的现实举措。特别是当前，全党正在开展党纪学习教育，更要以此为契机，自觉扛起党风廉政建设责任，坚持以严的基调正风肃纪反腐，加强干部管理监督，持续深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好政治生态。作风建设事关党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。广大党员领导干部，必须以刀刃向内的决心，壮士断腕的勇气，发扬自我革命精神，持续深化作风建设。
《纲要》坚持问题导向，对安之若素的干部当头棒喝。党的十八大以来，经过多次主题教育活动开展，干部作风取得了一定好转，发展环境得到了改善，党风政风为之一新。但是作风建设并不是一蹴而就的，制度执行失之于软、失之以宽的问题还存在，特别是懒政、殆政，不作为慢作为的问题并没有彻底杜绝，甚至一些不担当、不作为、乱作为，工作不严不实不深不细的作风弊病已经成为影响和阻碍党和国家各项事业健康发展的“拦路虎”“绊脚石”。《纲要》坚持问题导向，总结运用新时代全面从严治党成功经验，对领导班子作风和纪律建设提出明确要求。强调要大力弘扬求真务实作风，落实“四下基层”制度，带头走好新时代党的群众路线，解决好群众急难愁盼问题，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，对那些安之若素的干部当头棒喝、猛击一掌。
《纲要》明确重点难点，不断推动全面从严治党向纵深发展。《纲要》强调要深入推进党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任，严格日常管理监督，将“一把手”作为开展日常监督、巡视巡察、专项督查等的重点，强化对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督，着力铲除腐败问题产生的土壤和条件，严格家教家风，管好亲属和身边工作人员。作风问题本质上是党性问题，抓作风就必须要加强党性锻炼，消除损害党的先进性和纯洁性的因素，清除侵蚀党的健康肌体的病毒，纠正懒官懒政，创新作风建设机制，健全和完善公开承诺、限时办结、阳光执法司法、监督管理等制度，并强化制度执行的刚性约束，以永远在路上的恒心，不断推动全面从严治党向纵深发展。
贯彻落实《纲要》，做到用制度管人管事。围绕干部作风问题，进一步健全完善行政效能建设的首问负责制、限时办结制、责任追究制，抓住制度建设这个牛鼻子，坚持用制度管人，靠制度管事，把权力关进制度笼子，使党风政风得到真正净化和好转。
贯彻落实《纲要》，加强督查问责。及时发现问题、分析原因、制定对策、采取措施。完善问责制度，对违反政策法规，条令条例等违规违纪现象坚决予以处理。对因“为官不为”、“懒官懒政”等问题造成严重后果或不良影响的人员，综合运用组织处理、纪律处分等措施实施严肃处理。同时要建立完善绩效考核制度，细化“勤”“懒”评判标准，严格实施干部考评和奖惩，从“德、能、勤、绩、效、廉”等各方面严格标准、严格程序、严密组织，全面考核评价干部，不断推动百年大党在自我革命中不断焕发蓬勃生机，团结带领全国人民奋进强国建设、民族复兴新征程。
郑文
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