兼顾“大”与“小”，靶向“引”下好“先手棋”，书写诚意满满“邀约函”。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。棋盘方寸，子子相连，人人皆关键，招招皆重要。在发展新质生产力的“新赛道”上，如果说人才是释放其最大效用的“生力军”与“主引擎”，那么引进阶段“起稳步”则是关键。习近平总书记说，“治大国若烹小鲜”。各地各级党组织要转变引才思路、方式，切勿急功近利，既要着眼“大企业”“大品牌”的发展，又要兼顾“小企业”“小品牌”的发展，既要引入具有“大格局”“大智慧”的管理型人才，又要引入具有“微视角”的技能型人才，在兼顾“大”与“小”中，坚持把人才工作摆在更加突出的战略位置，在精准引才上下真功夫。制定政策要突出需求导向，深入调研当前制约人才队伍壮大的机制短板，量身定制引才战略与人才需求方案，持续优化推出针对性强、特色感足、满意度高的人才优待政策，形成近悦远来的良好局面。
着眼“取”与“舍”，科学“育”下好“本手棋”，送出量身定制“金套餐”。砥柱江山承重任，善加惜爱待真心。棋局讲究平衡、协调，有舍才有得，会舍才会得，“取”与“舍”体现了围棋的大智慧，如何向内育好育强人才，为本地区发展新质生产力拼好“关键人才拼图”是最终目的，各地党组织要练好人才培育的“绣花功”，不断完善人才培养系统化建设，对于人才技能培育要做好“取”与“舍”，将人才成长路径与国家和区域经济社会发展、产业转型、科技创新所需统筹起来，制定“因材施教”的持续培育理念，抓好各领域、各层次、各条线和各年龄段的人才培育工作，做到变“大水漫灌”为“精准滴灌”。针对新产业、新模式、新动能增设新兴学科相关课程，推动交叉领域学科融合与优化，鼓励科技人才“订单式”“联姻式”“帮带式”培育，让人才“茁壮成长”，实现新体制下人才培养供给侧与需求侧的精准对接。
明断“行”与“止”，诚心“留”不落“俗手棋”，打造人才涌流“强磁场”。“和谐相依，方成棋局”，棋如流水，棋局自有方圆、黑白，身处其中，行于当行，止于当止。人才是形成新质生产力最活跃、最具决定意义的能动主体，引好人才，育优人才归根结底是为了人尽其才、才尽其用，让人才优势转化为发展优势，因此人才“蓄水池”不仅要增添“留量”，也要形成“流量”，倘若人才没有充分流动起来，创新“活水”难以“保鲜”。各地党组织要“知进退”、明“行止”，把握好“人才留用”的“度”，做好“精细服务”，不断完善人才认定、奖补、评价实施细则，让更多人才在重要领域、重点产业、重大项目的建设发展之中“建功立业”，还要围绕人才子女求学、配偶就业、住房安排等方面建立“创业助理”回访服务机制，解决人才后顾之忧，做到充分了解其“心事”，妥善处理其“家事”，迅速解决其“难事”。还要善于挖渠架桥，健全跨部门、跨领域协调机制与对话平台，破除人才流动“条条框框”，鼓励和引导人才充分流动，促进人才要素与其他创新要素有机结合，让人才为新质生产力蓄势赋能的同时，实现人才与城市的“双向奔赴”。
（浙江省嘉兴经济技术开发区党群工作部选调生 陈致远）
本文信息源自 共产党员网
本文来自投稿，不代表本站立场，如若转载，请注明出处：https://m.shidao.biz/vanguard/4470.html
