12月17日至18日，中央农村工作会议在北京召开，会议强调，要加强党对“三农”工作的全面领导，推动学习运用“千万工程”经验走深走实，健全推进乡村全面振兴长效机制。组织兴，则乡村兴；组织强，则乡村强。要坚持党建引领乡村振兴，以组织振兴推动乡村振兴，找准组织建设与乡村振兴工作的切入点和突破口，着力以组织的强劲“动力源”推动乡村振兴高质量发展。
筑牢“组织基石”，让“振兴之路”行得更稳。欲筑室者，先治其基。农村基层党组织是乡村建设的“主心骨”。要推动农村党组织有形覆盖和有效覆盖，针对农民集中居住、农村特色产业集聚发展、新型农业经营主体多元兴起的状况，将党支部、党小组向农民合作社、农业企业、家庭农场等经营主体延伸，消除农村党建“真空地带”；打破地域限制、行业壁垒，支持强村弱村“抱团”、联动产业“组团”，深化农村党组织联建共建。同时，要推进农村党组织标准化规范化建设，开展党组织设置不合理、组织体系不健全、组织生活不严肃等专项摸排整改，优化理顺组织设置、织大织密组织体系，确保每个农村基层党组织都“过得硬”。
实施“头雁孵化”，让“先锋劲旅”冲得更快。头雁领航，才能造就群雁齐飞的良好局面。乡村建设是实施乡村振兴战略的重要任务，扛重活、打硬仗，关键是有一支“先锋劲旅”冲锋在前、示范带头。要选优配强“头雁”，在现任优秀干部中“留”，在表现突出农村青年中“拔”，在回乡创业能手和优秀退伍军人中“选”，在高校毕业生和外出务工能手中“引”，让高素质、高学历、年轻队伍成为推动乡村振兴战略的主体力量。要多维壮大“雁阵”，将乡村一线作为锻炼干部的主战场，深入开展乡村振兴专题培训，抓好“书记论坛”“擂台比武”“揭榜挂帅”等观摩学习、交流互鉴、争先创优活动，真正让头雁在“充电蓄能”中提升履职能力。
激活“人才引擎”，让“发展动能”蓄得更足。人才是乡村振兴的第一资源，是推动乡村产业发展、破解乡村治理难题的“源头活水”。实现乡村振兴必须依靠一支政治过硬、作风优良、群众公认的乡村人才队伍。要分门别类引导各类急需紧缺人才向乡村一线聚集，让更多的党员干部、“土专家”“田秀才”等深入农村、基层、欠发达地区真抓实干谋发展。要构建“党委+院校+企业”共同育才机制，让更多愿意在乡村发展的人成为新时代的“土专家”“田秀才”，不断形成整体合力和重视农村乡土人才的政策链条。要完善外来人才保障制度，及时兑现人才住房保障、生活补助等政策待遇，让人才干得舒心、留得安心，健全激励机制和关心关爱措施，激励各类人才在乡村振兴中大展身手、建功立业。
,（广西壮族自治区玉林市陆川县温泉镇人民政府吕丹丹）
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