临近岁末年初，各地正在陆续开展党组织书记抓基层党建工作述职评议会。开展党建述职评议，是一次生动的政治训练，也是一次严格的政治体检，是回顾工作、查摆问题、提炼经验的有效做法，也是对各级党组织抓党建、促振兴、见成效的一次集中检阅。只有抓好述前总结、述中点评、述后整改“三环节”，做到工作总结“真”、评议环节“辣”、整改过程“实”，才能让党建述职评议会开出高质量、高水准。
以“真述”为基本点，晒真成绩、找真问题，让工作总结“素颜出镜”。党建述职不仅仅要全面复盘过去一年所取得的成绩，系统梳理形成“成绩账单”，更要深刻剖析检视差距与不足，分类整理形成“问题清单”。在撰写党建述职报告时，不能为了给领导留个好印象，就对成绩大肆渲染，对问题遮遮掩掩，这样只会让党建述职流于形式，违背了党建述职的初衷和意义。在晒成绩时，要本着实事求是的原则，不能自吹自擂、夸夸其谈，也不能深度美颜、粉饰加工，要用数据说话、以实绩答卷，既要点到为止，否则可能过犹不及，也要突出重点，不能“眉毛胡子一把抓”；在谈问题时，要有直面问题的勇气，深入查摆自身在加强党的建设、推进基层治理、壮大集体经济、建强党员队伍等方面是否存在问题，找准“病因”，深挖“病灶”，做到发现真问题、真发现问题。
以“辣评”为关键点，直指短板、直戳痛处，让述职对象“红脸出汗”。述要述出责任，评要评出压力，议要议出实效。述职评议会开的质量高不高，往往取决于书记点评的准度、辣度和温度。进行现场点评，不仅要看述职者“述了什么”，更要看述职者平时“做了什么”，要结合平时掌握的情况，进行综合评价。既要肯定成绩，发自肺腑说温暖人心、鼓舞士气的话，也要点出问题，不能只说一些无关痛痒的小毛病，也不能以工作建议代替批评意见，要增添“辣味”，善于打破“你好我好大家好”的局面，敢于“打开天窗说亮话”，勇于现场“开炮”，不留情面指短板、戳痛处，让述职者红红脸、出出汗。提出问题是基础，解决问题才是关键，点评者要“对症下药”，针对不同问题提出有针对性的解决办法，帮助述职者理清思路、找准方向，更好履职尽责。
以“实改”为落脚点，即知即改、立行立改，让破难解题“精准出招”。述职评议要“真述”“辣评”更要“实改”，“一述了之”和“述而不改”的行为都是不可取的。党建述职评议效果好不好，不是看报告质量高不高，也不是看现场点评辣不辣，关键在于问题整改“后半篇文章”。各级党组织要坚持问题导向，认真对照述职报告中提及的问题、领导现场点出的问题，建立问题台账，处理好当下长远、主要次要、轻重缓急的关系，对于短期能解决的，就要立行立改、紧抓快办，挂好“作战图”，下达“任务书”，对于一时解决不了的老大难问题，要紧盯不放、久久为功，步步推进、环环相扣，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加坚实的作风推动工作落地落实。要建立健全解决问题的长效机制和跟踪问效机制，常态化开展“回头看”，确保问题改彻底、不反弹。
,（浙江省衢州市常山县何家乡人民政府组织员徐梦婷）
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