“三注重”培养高素质年轻干部

培养高素质的年轻干部是国家发展的必然要求，着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍，应注重全面素质培养、注重品德修养和实践锻炼。

注重全面素质培养，塑造复合型人才。在培养高素质年轻干部的过程中，首先要注重全面素质的培养。这不仅仅包括学术知识的积累，更涵盖了道德品质、思维能力、创新能力、沟通能力等多方面的素养。一个高素质的干部，应当具备坚定的理想信念、高尚的道德品质、广博的知识面、敏锐的思维能力以及卓越的领导力和团队协作能力。全面素质的培养，需要从多个方面入手。在教育体系上，应当注重基础教育与高等教育的衔接，为学生提供更加宽广的知识视野和更加深入的专业学习。同时，也要注重培养学生的实践能力和创新精神，通过实践活动、科研项目等方式，让学生将所学知识与实践相结合，不断提高自己的综合素质。在选拔机制上，应当打破传统的唯学历、唯资历的选拔方式，更加注重对年轻干部综合素质的考察。通过多轮面试、综合评价等方式，全面了解年轻干部的学术水平、道德品质、领导能力等方面的表现，确保选拔出真正具备高素质的年轻干部。

注重品德修养，树立良好形象。品德修养是年轻干部成长的重要基石。一个高素质的干部，必须具备良好的道德品质和社会责任感。应当始终坚守诚信、正直、公正的原则，对待工作要认真负责、勤勉敬业，对待同事要团结协作、互帮互助。要积极履行社会责任，为社会做出积极的贡献。为了加强品德修养，应当注重培养年轻干部的社会主义核心价值观。通过组织学习、宣传、实践等方式，让年轻干部深刻理解社会主义核心价值观的内涵和意义，自觉践行社会主义核心价值观。要加强对年轻干部的监督和考核，确保始终保持良好的道德品质和社会责任感。

注重实践锻炼，提升工作能力。实践是检验真理的唯一标准，也是年轻干部成长的重要途径。通过实践锻炼，年轻干部可以深入了解国情、民情、社情，增强群众观念，提高解决实际问题的能力。同时，实践锻炼还可以帮助年轻干部积累经验、锤炼意志品质，为未来的工作打下坚实的基础。为了加强实践锻炼，可以采取多种措施。例如，组织年轻干部到基层一线、艰苦地区、重要岗位进行实践锻炼，让亲身感受基层工作的艰辛和复杂，提高解决实际问题的能力。同时，也可以鼓励年轻干部参与社会调查、志愿服务等活动，让在实践中增长见识、锻炼能力。

（肥西县山南镇）