基层干部争做乡村振兴的“领头羊”

基层是党的执政之基、力量之源;基层天地广阔、基层大有可为，要发展基层组织建设，就需要靠得住、有本事、肯干事的优秀人才奔赴基层。乡村振兴离不开人才，必须引导人才到乡村，用“心”把人才留在乡村。

真心真意为民意，做好乡村振兴“解忧人”。基层干部要得到群众认可和信任，要有为民情怀，走出办公室到田间地头，俯下身子、放下架子，与农民交朋友，与群众走亲戚，将自己置身于群众当中，思想上尊重群众，感情上情系群众，行动上深入群众，搞懂群众到底在想什么、需求什么，才能把事情做到群众心坎上，解决群众“急难愁盼”问题。决不能当甩手掌柜，面对问题踢皮球，坐等群众上门办事，那必然脱离群众、脱离实际。要认真贯彻落实“四下基层”工作要求，把群众满意度与否作为衡量工作的标尺，做好乡村振兴的“解忧人”。

提升自我能力，做好乡村振兴“引领人”。基层干部在乡村振兴工作中首先要注重自身能力的提升，要有扎实深厚的理论素养，把加强基础理论学习与知识更新学习相结合，并用于指导实践，善于从危机中遇新机，要有脚踏实地的工作作风，主动深入基层、走进群众身边，与群众坐在一起、干在一起、想在一起，了解群众生产生活个方式与“急难愁盼”，在不断为民办实事中长知识、补知识、强技能。基层干部要做乡村振兴的“引路人”，要在乡村振兴工作当中寻发展，找路子，引导群众发展适宜当地特色的产业，切实为人民群众谋幸福保增收。

甘于奉献为群众，做好乡村振兴的“守家人”。作为一线的基层干部，工作极其琐碎、加班加点是常事，这就需要我们具有奉献精神。甘于奉献就要做到淡泊名利，要做到功成不必在我，功成必定有我的精神境界，守得住清苦，耐得住寂寞，在金钱、物质面前做到心不动、眼不红、嘴不馋、手不沾。把精力最大限度地用来服务基层党员干部群众，做好乡村振兴的“守家人”。