基层减负的“正确打开方式”

我们常说：“上面千条线，下面一根针。”基层是政策实施的主阵地、工作落实的最末端，人少事多、权小责大。因此，为基层干部减压减负，营造全社会关心关爱基层干部的浓厚氛围，确保广大基层干部放下包袱、轻装上阵，显得尤为重要、刻不容缓。

基层减负要给急难愁盼“开方”。很多基层负担的源头便是做了不属于自己权责的事情。权责有界，各有分工。要深化扩权赋能。建立健全基层权责清单和职责准入制度，定期开展运行情况评估，不断优化职责清单、任务清单、服务清单，确保基层赋权后“放得下、接得住”。要厘清职责边界。巩固深化机构改革成果，进一步明确不同层级、部门、岗位之间的职责边界，建立健全责任清单，打通政策落实“最后一公里”要规范考核评估。坚持实效导向，优化整合考核和“一票否决”事项，多采用现场走访、座谈访谈、问卷调查等方式开展考核评估、掌握真实情况，最大限度减轻基层考核形式上的负担。

基层减负要给成长成才“铺路”。减负的根本是要释放干事创业活力，提升广大干部服务群众的本领。我们要通过精简工作流程、优化考核方式等举措，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来有更多时间和精力去深入群众、了解需求、解决问题。要加大政策支持力度，加强针对性培训和指导，提高基层干部的业务能力和创新意识，更加有信心和能力去开展工作。要建立长效激励政策，如绩效工资、职务晋升等，使基层干部在取得成绩时能够得到实质性的回报，从而激发工作热情，提升工作效能。

基层减负要给担当作为“撑腰”。溪流若能走出安宁平静的池塘，便有了奔流向前的激情。如果能从无谓的事务中解脱出来，基层干部就能把更多时间和精力用在为民办实事上。一心一意、心无旁骛干工作，及时解决群众的烦心事、操心事、揪心事，把群众的“心上事”当作自己的“上心事”，一件一件抓落实，真正办到群众的心坎里。加“马力”提“拉力”，基层干部要积极扛起责任担当，服务群众“零距离”，把工作精力真正用在刀刃上，把心思用在推动发展上，锚定人民对美好生活向往的奋斗目标不懈努力。

总之，基层减负不仅是一项重要的政治任务，也是促进基层干部更好地服务群众、提高工作水平的必要措施。只有通过政策、技术、培训、激励和文化等多方面手段综合发力，才能够实现减轻基层干部负担的目标，推动基层工作更加健康、快速、稳定地发展。 （吉水街道：陈晓篁）

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