我们常说:“上面千条线,下面一根针。”基层是政策实施的主阵地、工作落实的最末端,人少事多、权小责大。因此,为基层干部减压减负,营造全社会关心关爱基层干部的浓厚氛围,确保广大基层干部放下包袱、轻装上阵,显得尤为重要、刻不容缓。
基层减负要给急难愁盼“开方”。很多基层负担的源头便是做了不属于自己权责的事情。权责有界,各有分工。要深化扩权赋能。建立健全基层权责清单和职责准入制度,定期开展运行情况评估,不断优化职责清单、任务清单、服务清单,确保基层赋权后“放得下、接得住”。要厘清职责边界。巩固深化机构改革成果,进一步明确不同层级、部门、岗位之间的职责边界,建立健全责任清单,打通政策落实“最后一公里”要规范考核评估。坚持实效导向,优化整合考核和“一票否决”事项,多采用现场走访、座谈访谈、问卷调查等方式开展考核评估、掌握真实情况,最大限度减轻基层考核形式上的负担。
基层减负要给成长成才“铺路”。减负的根本是要释放干事创业活力,提升广大干部服务群众的本领。我们要通过精简工作流程、优化考核方式等举措,让基层干部从繁琐的事务中解脱出来有更多时间和精力去深入群众、了解需求、解决问题。要加大政策支持力度,加强针对性培训和指导,提高基层干部的业务能力和创新意识,更加有信心和能力去开展工作。要建立长效激励政策,如绩效工资、职务晋升等,使基层干部在取得成绩时能够得到实质性的回报,从而激发工作热情,提升工作效能。
基层减负要给担当作为“撑腰”。溪流若能走出安宁平静的池塘,便有了奔流向前的激情。如果能从无谓的事务中解脱出来,基层干部就能把更多时间和精力用在为民办实事上。一心一意、心无旁骛干工作,及时解决群众的烦心事、操心事、揪心事,把群众的“心上事”当作自己的“上心事”,一件一件抓落实,真正办到群众的心坎里。加“马力”提“拉力”,基层干部要积极扛起责任担当,服务群众“零距离”,把工作精力真正用在刀刃上,把心思用在推动发展上,锚定人民对美好生活向往的奋斗目标不懈努力。
总之,基层减负不仅是一项重要的政治任务,也是促进基层干部更好地服务群众、提高工作水平的必要措施。只有通过政策、技术、培训、激励和文化等多方面手段综合发力,才能够实现减轻基层干部负担的目标,推动基层工作更加健康、快速、稳定地发展。 (吉水街道:陈晓篁)
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