整治基层形式主义，为基层工作“松绑减负”

基层，是国家治理的根基所在，是政策落实的“最后一公里”。然而，近年来，形式主义在基层工作中屡见不鲜，严重影响了基层工作的效率和质量，损害了党和政府在人民群众中的形象。整治基层形式主义，已经成为当前基层治理中亟待解决的重要问题。
形式主义在基层的表现形式多样，且危害极大。一些地方热衷于搞“文山会海”，文件、会议繁多，内容空洞无物，不仅浪费了大量的时间和精力，还使得基层干部无法集中精力办实事。有的地方过度追求工作留痕，凡事都要求拍照、填表、写报告，看似工作扎实，实则是重形式轻内容，让基层干部疲于应付。还有的地方不顾实际情况，盲目下达不切实际的任务指标，导致基层为了完成任务而弄虚作假。
基层形式主义的产生，既有主观原因，也有客观因素。从主观上看，部分干部政绩观扭曲，缺乏担当精神和为民服务的意识，只追求表面上的政绩，而忽视了工作的实际效果。从客观上看，一些上级部门的考核评价机制不科学、不合理，过分强调量化指标，导致基层不得不以形式主义的方式来应对。整治基层形式主义，需要多管齐下，标本兼治。
要加强思想教育，引导广大基层干部树立正确的政绩观和价值观，增强担当作为、真抓实干的意识。同时，要改进考核评价机制，注重工作的实际成效，减少不必要的量化指标，让基层干部能够从繁琐的考核中解脱出来。
要精简文件会议，切实为基层减负。上级部门要严格控制发文数量和会议规模，提高文件和会议的质量，做到简明扼要、重点突出，让基层干部有更多的时间和精力去抓落实。例如，可制定每月的“无会周”，规定非紧急必要情况，不安排会议。
要强化监督问责。对于那些搞形式主义的干部，要严肃查处，绝不姑息迁就。通过严格的监督问责，形成有力的震慑，促使广大干部自觉抵制形式主义。可以建立群众举报渠道，让民众参与监督，及时发现并处理形式主义问题。
要优化工作流程和方法。避免多头重复向基层派任务、要表格，各部门之间要加强协调沟通，实现信息共享，减少基层不必要的工作负担。
要建立健全长效机制。整治基层形式主义不是一蹴而就的，需要长期坚持。要通过建立健全相关制度，形成有效的约束和规范，防止形式主义反弹回潮。比如，建立定期的基层工作调研机制，了解基层实际情况，及时调整政策和措施。
总之，整治基层形式主义是一项长期而艰巨的任务，需要高度重视，采取切实有效的措施，坚决破除形式主义的顽瘴痼疾，为基层干部创造一个良好的工作环境，让他们能够心无旁骛地为人民群众服务，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实的基础。

来源：https://www.cnxds.com/thread-384214-1-1.html