让基层干部卸下“指尖”之负

随着移动互联网不断发展，生活工作越来越离不开一面“屏”、一张“网”。每天频繁登录各种应用软件、回复各种qq、微信群组消息，工作中习惯拍照留痕转发、填报各类电子表格、各种签到打卡回复……这是基层干部工作中常见的现象，也被称为“指尖政务”。“指尖政务”本应是顺应时代潮流、提升基层治理能力的必然之举。然而，现实中一些地方错将手段当作目的，只图“有”、不管“效果”，让一些“指尖便利”逐渐沦为“指尖负担”，使基层干部忙得团团转，苦不堪言。

面对“指尖政务”带来的负担，如何立足基层工作实际，努力把基层干部从“指尖负担”中解放出来，把更多精力用在干实事、做实功、求实效上，成为一道现实考题。

“指尖负担”是“指尖上的形式主义”的表现，从根源上来说是形式主义问题在数字化背景下的变异翻新。滋生此类问题的原因，一方面是思想上有松动，理想信念不坚定，在用党的创新理论武装头脑上作假、搞形式、走过场，政绩观错位、权力观扭曲，用形式代替落实，只惟上不惟实；另一方面是机制上不完善，考核评价机制不完善，考核过多过滥，缺乏常态化的监管措施等，给形式主义滋生机会。

少一些强制摊派，多一些整合共享。除了必要的政务事项，不得强制推广下载、强制签到、打卡，少设置一些积分排名、在线时长等实用性不强的冗余功能，多优化整合一些平台、功能。改进政务平台、微信工作群管理方式，禁止简单化形式化的“工作留痕”要求，加大功能整合、信息共享，消除基层干部“指尖之累”。

少一些检查考核，多一些指导服务。检查评比过多过滥，考核指标过于繁琐，考核标准不一，甚至重复考核……使得基层干部不仅工作重，更是“头发晕”。在检查考核之外，更应给基层干部多一些帮扶指导，明确工作重点，少些不切实际的要求；多一些实打实的“怎么办”的细则办法，为其工作提供思路和抓手，少些只要结果的生硬要求。

形式主义之弊非一日之寒，减轻基层负担也非一日之功。让基层给干部卸下“指尖”之负，要以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神，常抓不懈，才能取得实效。

（安徽肥西）